根據(jù)工作需要，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘七星區(qū)紀(jì)委基層崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘名額、招聘人員報(bào)名的基本條件和資格
（一）招聘名額：1人。
（二）報(bào)名條件
1.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：法學(xué)類、法律類；
3.年齡在18周歲以上、40周歲以下（計(jì)算時(shí)間為1982年6月13日至2005年6月13日期間出生）；
4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
5.身體健康、五官端正，具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；能熟練操作電腦和各種辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；
6.中共黨員、退役士兵/士官在同等條件下優(yōu)先聘用；
7.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時(shí)間的計(jì)算，以2023年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（三）有以下行為者，不予招錄：
1.受過黨（團(tuán)）紀(jì)或行政處分的；
2.受過刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.行為不端、道德敗壞、有流氓、偷竊行為的；有違反其他國(guó)家法律法規(guī)行為的；
5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
6.有精神病史的；
7.存在不適宜工作的其它情形。
二、報(bào)名和資格審查
本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00；
報(bào)名地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟3樓，桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局303辦公室；
聯(lián)系電話：0773-2260008。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《七星區(qū)基層崗位報(bào)名登記表》，打印1份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供委托書、報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
三、招聘程序
（一）資格審查：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者是否符合招聘資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考者在報(bào)名、資格審查中，發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，取消報(bào)名參聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。依據(jù)報(bào)名情況決定招聘形式。
（二）筆試：經(jīng)資格審查符合條件者可進(jìn)入筆試考核，按筆試成績(jī)排名，擇優(yōu)進(jìn)入面試。
（三）面試：主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢：按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
（五）崗前培訓(xùn)：用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（六）聘用：合格的人員與用人單位簽訂《聘用合同》。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者，可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、福利待遇
參照七星區(qū)基層崗位人員工資待遇執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定休假。
桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月13日
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