根據(jù)工作需要，海南省高級(jí)人民法院決定組織實(shí)施海南法院2023年度聘用制書(shū)記員校園招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年6月26日至2005年6月25日期間出生）；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）具備高等學(xué)校專科以上學(xué)歷；
（7）具備招聘職位所要求的其他資格條件；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、海南法院系統(tǒng)在職的聘用制書(shū)記員，不能報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退、因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)以及其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員的配偶、父母、子女從事律師職業(yè)的，不能報(bào)考其執(zhí)業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)的法院職位。
二、報(bào)考程序
（一）職位查詢
具體的招聘職位、招聘名額、考試形式、報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)本公告及其附件。請(qǐng)登錄海南省高級(jí)人民法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)查閱。
公告未盡事宜，請(qǐng)撥打擬報(bào)考法院聯(lián)系電話咨詢。各招聘法院聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件。
（二）報(bào)名、資格審查及面試
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《海南法院2023年度聘用制書(shū)記員校園招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）等相關(guān)材料。
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，工作人員將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名材料需提供原件及復(fù)印件各1份，審核后返還原件。
通過(guò)報(bào)名與資格審查的，由各招聘法院現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行面試。面試將對(duì)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行初步考評(píng)，并了解報(bào)考人員對(duì)報(bào)考法院聘用制書(shū)記員職位的考慮打算、服務(wù)3年及以上的意愿、生活基礎(chǔ)是否與擬報(bào)考法院情況相適配等。面試不評(píng)具體分?jǐn)?shù)，僅區(qū)分合格與不合格。各招聘法院將在當(dāng)天、現(xiàn)場(chǎng)張榜公布面試合格人員名單。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日9:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：海南政法職業(yè)學(xué)院（海南省?？谑行麓笾薮蟮?80號(hào)）
（三）筆試
海南省高級(jí)人民法院將統(tǒng)一組織對(duì)面試合格人員進(jìn)行筆試。筆試采取上機(jī)考試形式進(jìn)行，通過(guò)計(jì)算機(jī)中文速錄和文字糾錯(cuò)考試，測(cè)試報(bào)考人員是否掌握書(shū)記員崗位所要求的基本業(yè)務(wù)技能?？荚嚂r(shí)間為40分鐘。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知或公告。
2.筆試需攜帶的物品
筆試以身份證作為準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需攜帶身份證參加筆試，否則，不予入場(chǎng)參加考試。
3.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線
筆試科目分值為100分。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。已在報(bào)考法院工作滿1年的編制外書(shū)記員（含通過(guò)各法院自聘、勞務(wù)派遣、政府雇員等形式進(jìn)入法院工作的），按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定排名。
筆試后，海南省高級(jí)人民法院將研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并在海南省高級(jí)人民法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公告。
（四）體檢
1.體檢人選的確定
體檢人選根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)排名，按1:1的比例確定，與體檢其他事項(xiàng)一并在海南省高級(jí)人民法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公告。
2.體檢的組織
體檢由各招聘法院在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在省公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)院實(shí)施完成。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格、不按規(guī)定要求參加體檢或自愿放棄的，在考試合格人員中，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察由各招聘法院組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、本領(lǐng)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及職位匹配等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
考察不合格或自愿放棄的，在考試合格人員中，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
各中級(jí)法院根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定本轄區(qū)法院擬聘用人員，報(bào)海南省高級(jí)人民法院政治部審核后，在海南省高級(jí)人民法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘法院名稱、擬聘用職位，擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)后8位、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，舉報(bào)電話。
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各中級(jí)法院印發(fā)聘用通知，各招聘法院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。
聘用制書(shū)記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次簽訂3年勞動(dòng)合同，設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期滿，考核合格的，由招聘法院與之簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，不予簽訂聘用合同。合同期滿，考核合格的，可續(xù)簽。連續(xù)工作滿10年，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（七）遞補(bǔ)
根據(jù)工作需要，本次校園招聘建立遞補(bǔ)機(jī)制：本次未被聘用的考試合格人員，根據(jù)招聘名額的不同，按一定比例保留其遞補(bǔ)資格至下次招聘工作啟動(dòng)前。招聘5名以下的，按1:4的比例確定保留遞補(bǔ)資格人員數(shù)量；招聘6-9名的，按1:3的比例確定保留遞補(bǔ)資格人員數(shù)量；招聘10名以上的，按1:2的比例確定保留遞補(bǔ)資格人員數(shù)量?？荚嚭细袢藛T數(shù)量達(dá)不到上述比例的，按考試合格實(shí)際人數(shù)確定保留遞補(bǔ)資格人員數(shù)量。
本次招聘結(jié)束后，各招聘法院如新出現(xiàn)聘用制書(shū)記員空缺，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從本院保留遞補(bǔ)資格人員中依次遞補(bǔ)。
經(jīng)審核確定的遞補(bǔ)人員，無(wú)需再參加考試，按規(guī)定體檢、考察合格并公示后，辦理聘用手續(xù)。
附件：
附件1：海南法院2023年度招聘聘用制書(shū)記員職位表.xls
附件2：海南法院2023年度招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表.docx
附件3：聘用制書(shū)記員崗位職責(zé)、行為規(guī)范及待遇簡(jiǎn)介.doc
海南省高級(jí)人民法院
2023年6月18日
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