為進(jìn)一步提升優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《邯山區(qū)“2023年高層次人才引進(jìn)工作”實(shí)施方案》和事業(yè)單位選聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博碩人才22名，其中事業(yè)單位4名，企業(yè)18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

采取選聘方式進(jìn)行。企業(yè)引進(jìn)工作由本單位自行組織實(shí)施。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，國(guó)家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，應(yīng)取得高級(jí)中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校）教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致，同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平、熱愛(ài)教育事業(yè)、身體健康；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日（含當(dāng)日）前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日（含當(dāng)日）以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日（含當(dāng)日）以后出生）；

6.碩士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)崗位相關(guān)；

7.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的人員；

8.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

9.失信被執(zhí)行人；

10.在校期間受到院系以上處分的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次引進(jìn)碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷人才共4名（分別為高中語(yǔ)文學(xué)科、高中物理學(xué)科、高中化學(xué)學(xué)科和高中地理學(xué)科)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://exam.hdrcw.com/exam/811

3.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日8：00至7月16日17：00

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。

（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)報(bào)名，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)《邯山區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)博碩人才報(bào)名表》，并上傳如下報(bào)名資料掃描件或電子版文件：

①本人近期正面2寸免冠證件照片；

②本人二代有效身份證正反面；

③國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)；（學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）；

⑤已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明；

（3）如因報(bào)名者上傳材料不齊全、不清晰或出現(xiàn)錯(cuò)誤而不能通過(guò)線(xiàn)上資格審查的，造成的后果由報(bào)考人本人承擔(dān)。

（4）報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)如有變更，須及時(shí)告知選聘單位。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話(huà)或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人本人承擔(dān)。

5.資格審查

報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)啟后，資格審查工作隨即展開(kāi)，報(bào)名期間應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名后隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審核狀態(tài)。報(bào)名未審核狀態(tài)或資格審核未通過(guò)，報(bào)考者可以更改報(bào)名信息。資格審查通過(guò)后，無(wú)法更改報(bào)名信息。報(bào)名審核結(jié)束后，未通過(guò)資格初審的，不能再更改報(bào)名信息。

6.報(bào)名費(fèi)：本次選聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

六、選聘程序

1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過(guò)15：1的，需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試內(nèi)容包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)僅用于篩選各學(xué)科進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員資格使用，不計(jì)入最終錄取成績(jī)，錄取仍以面試測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。未超過(guò)15：1的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位按筆試成績(jī)選出參加面試測(cè)評(píng)人員，參加面試測(cè)評(píng)人員的人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，末位分?jǐn)?shù)并列者一同入選。

2.面試測(cè)評(píng)工作聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師、專(zhuān)家組成評(píng)審小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。以隨機(jī)抽簽方式?jīng)Q定考生測(cè)評(píng)順序。測(cè)評(píng)采取試講（滿(mǎn)分100分）+答辯（滿(mǎn)分100分）的形式進(jìn)行，以最低錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于150分的方式對(duì)考生的講課能力和技巧以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性進(jìn)行測(cè)試。試講前由考生選擇試講的學(xué)科，選擇同一學(xué)科的試講題目相同。

3.面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在邯山區(qū)政府網(wǎng)公布，考生也可登陸報(bào)名網(wǎng)站自助查詢(xún)。根據(jù)各學(xué)科考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同的考生按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，由筆試成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)邯山區(qū)政府網(wǎng)站通知。進(jìn)入資格審查的人員須出具的證件和復(fù)印件材料：報(bào)名系統(tǒng)打印的《邯山區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)博碩人才報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，已就業(yè)的畢業(yè)生還需要提供單位同意報(bào)考函等相關(guān)材料。

4.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

5.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯山區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

6.聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、人才支持政策及待遇

1．引進(jìn)的博碩急需人才，自到邯山區(qū)工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。

2．編制保障。此次選聘的博碩人才全部納入事業(yè)編制。

3．辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、學(xué)位等材料后，直接辦理聘用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的博碩人才，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫(xiě)《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，

確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

4．子女入學(xué)。引進(jìn)的博碩人才未成年子女(無(wú)論戶(hù)口隨遷與

否)愿意隨父母來(lái)我區(qū)就讀的，根據(jù)人才意愿，由區(qū)教體局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

5．政治待遇。加大對(duì)引進(jìn)的博碩人才政治引領(lǐng)和政治吸納，

加大在博碩人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”

人選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等;優(yōu)先推薦申報(bào)河北省、邯鄲市各類(lèi)人才項(xiàng)目，聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。

6．企業(yè)按照本單位人才支持政策落實(shí)相關(guān)待遇。

八、回避原則

選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

九、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、選崗、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

4.本公告及未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0310-8033609

報(bào)名平臺(tái)服務(wù)電話(huà)：0310-3108668

中共邯山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月28日

附件：邯山區(qū)2023年引進(jìn)博碩人才崗位一覽表（教育系統(tǒng)）

（民營(yíng)企業(yè)）

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