根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)[2018]27號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)是：編輯出版發(fā)行《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》三個(gè)刊物。
其中，《南方文壇》創(chuàng)刊于1987年，是由自治區(qū)文聯(lián)主管和主辦的一家面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的文藝?yán)碚撆c批評(píng)雙月刊。1996年改版以來(lái)，助推中國(guó)一代又一代青年作家與批評(píng)家共同成長(zhǎng)，被譽(yù)為“中國(guó)文壇的批評(píng)重鎮(zhèn)”，全文轉(zhuǎn)載量一直位于中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類期刊前茅，入選“中國(guó)期刊方陣·雙效期刊”“全國(guó)中文核心期刊”“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”《中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引》（CSSCI）來(lái)源期刊，多次榮獲“十佳社科期刊”“十強(qiáng)社科期刊”。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）身體健康；
（六）具有崗位所需要的其他條件。招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到本公告發(fā)布之日截止。
（七）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.全日制在讀學(xué)生；
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市建政路28號(hào)自治區(qū)文聯(lián)行政樓611室。
4.報(bào)名時(shí)需提供下列紙質(zhì)材料：
（1）《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份;
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料復(fù)印件各1份，查驗(yàn)原件，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證明查驗(yàn)可延遲至
（3）本人近期小二寸半身免冠正面彩照2張；
（4）報(bào)名人如目前已就業(yè)的，需提供單位同意報(bào)考證明（原件），否則不接受報(bào)名。
（二）資格審查
自治區(qū)文聯(lián)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件，即取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.考試以直接面試的方式進(jìn)行，不需筆試。如達(dá)不到1:3面試比例，確需進(jìn)人的，由主管單位研究決定方能進(jìn)行面試。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，包括語(yǔ)言表達(dá)、策劃組織能力、藝術(shù)修養(yǎng)等；考官按照桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文、[2012]79號(hào)文和桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)文的有關(guān)規(guī)定組成。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試結(jié)束當(dāng)即公布。
3.經(jīng)主管單位核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加面試考生等在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
（四）考核
1.根據(jù)面試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人選；若達(dá)不到1:2的比例，則按實(shí)際人員確定考核人選；比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人員。
2.考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（五）體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果，經(jīng)集體研究，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào))要求，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)主管部門(mén)同意后，取消資格并由進(jìn)入考核人員依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由主管單位取消該職位招聘計(jì)劃。
（六）公示
擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示無(wú)異議的人員，單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
招考咨詢電話：0771-2615085
招考監(jiān)督電話：0771-2865171
廣西壯族自治區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)
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