為深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加大招才引智力度，進(jìn)一步滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》（貴人社發(fā)[2018]54號）等文件精神，我區(qū)決定組織有關(guān)事業(yè)單位赴廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)招聘事業(yè)單位工作人員29名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
本次招聘面向普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)對口的2023屆及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
屬覃塘區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）不列入本次招聘對象。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2023年貴港市覃塘區(qū)事業(yè)單位赴外招聘計劃表》（附件1）。
特別優(yōu)秀的人才經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡條件，最高不超過崗位所要求年齡的5周歲。
三、招聘時間、地點
時間：
地點：廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)
四、招聘方式和程序
本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、綜合評價、面試、簽約、考核、體檢和聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場報名時間:
（二）應(yīng)聘人員必須提供以下材料：
1．填寫《2023年貴港市覃塘區(qū)事業(yè)單位赴外招聘報名表》（一式兩份，附件2）并親筆簽名。
2．《個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）；
3．本人有效身份證、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表中自評得分所需的相關(guān)證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績成果的佐證材料，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)成果等，海外留學(xué)生需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
4．2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在
5．能體現(xiàn)符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)成果。
以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份，并現(xiàn)場核驗原件。
每位應(yīng)聘人員只能在其中一個招聘地點，選擇其中一個崗位進(jìn)行現(xiàn)場報名。
（三）資格審查
招聘單位及其主管部門對照《2023年貴港市覃塘區(qū)事業(yè)單位赴外招聘計劃表》的崗位條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。
（四）筆試
1．筆試時間、地點。筆試時間：
2．筆試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)測試。筆試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績當(dāng)天在考點公布。
筆試成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。
（五）面試
1.確定面試人選
根據(jù)考生綜合評價成績（綜合評價成績=筆試成績的50%+個人經(jīng)歷業(yè)績評價成績的50%）從高到低按開考比例1:3確定面試人選。未達(dá)開考比例1:3且確需開考的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可開考。
面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。
2.面試時間、地點。時間：
3.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一步招聘程序。面試成績當(dāng)天在考點公布。
（六）簽訂意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書》。面試成績出現(xiàn)并列時，按綜合評價成績高的確定考核人選；再次并列時，按個人經(jīng)歷業(yè)績評價成績高的確定考核人選。
（七）考核
根據(jù)簽約人選確定考核人選。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
（八）體檢
體檢工作由覃塘區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（九）聘用
經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議的，用人單位按程序辦理入編手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時，可按面試合格成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
五、其他事項
（一）中共覃塘區(qū)委員會組織部、覃塘區(qū)人力資源和社會保障局對此次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
（二）在本次招聘活動上屬于急需緊缺專業(yè)崗位的，除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還按政策規(guī)定享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等人才保障和待遇；對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬?，將擇?yōu)選派到產(chǎn)業(yè)主管部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，并進(jìn)行跟蹤管理、重點培養(yǎng)。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用合同資格；對已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
（四）應(yīng)聘人員所提供信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，如因材料不真實、信息填寫不詳實等而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；招聘期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（五）報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報告，只能表述面試序號（如:我是xx號考生）。
本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//rsj．gxgg．gov．cn）、貴港市人事人才網(wǎng)（https：//gg．gxrc．com）發(fā)布。由覃塘區(qū)委人才辦、覃塘區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
覃塘區(qū)委人才辦：0775—4861526。
覃塘區(qū)人力資源和社會保障局：0775—4861026。
溫馨提示：
因本次招聘地點在高校內(nèi)，應(yīng)聘人員在廣西民族大學(xué)提交應(yīng)聘材料的，憑個人簡歷進(jìn)入校園。在廣西大學(xué)提交應(yīng)聘材料的，在入校前需微信關(guān)注“平安西大”，并在公眾號上提交入校申請（1.按照交通方式進(jìn)行申請：行人預(yù)約<可選單次或多次出入>；2.來訪事由：參加覃塘區(qū)事業(yè)單位招聘；3.被訪人單位務(wù)必選“黨委學(xué)生工作部、學(xué)生工作處”；4.被訪人姓名寫：就業(yè)處；5.被訪人電話：07713236836；6.出入校門建議選：東門<步行入校校門可多選，或選擇就近的大門>；7.其他要求（按照系統(tǒng)提示填寫和提供）。
中共覃塘區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
文件下載：
附件1：2023年貴港市覃塘區(qū)事業(yè)單位赴外招聘計劃表.xlsx
附件2：2023年貴港市覃塘區(qū)事業(yè)單位赴外招聘報名表.xlsx
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http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t16775750.shtml
