電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院參加高校人才網(wǎng)2023全球引才云聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院線上交流。
1.活動詳情
高校人才網(wǎng)意打破國內(nèi)外地域限制，時間差異等眾多因素，將于2023年組織全球引才云聘會，將各大高校、科研機構(gòu)、意向求職者雙方云集線上，打造專場線上引才活動。全球引才云聘會將面向海內(nèi)外高層次人才進行，單位進行直播“云”招聘，開啟新的線上全球招聘。
2.參會場次
全球引才云聘會之知名科研機構(gòu)專場將于
3.報名通道：點擊立即報名→【知名科研機構(gòu)專場】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
4.活動咨詢
如您想了解最新的活動信息以及單位信息
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備注：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+全球引才云聘會，小助手將為您推薦更多活動信息
單位簡介
電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院是在國家深化高等教育改革，推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)的時代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高等研究院主動服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學(xué)在電子信息領(lǐng)域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢，致力于建設(shè)成為電子信息領(lǐng)域國際一流的高等研究院。
高等研究院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學(xué)探索、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術(shù)新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強勁的“成電動力”。電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
重點招聘學(xué)科方向
高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進測試與高端儀器、智能裝備與機器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個科研領(lǐng)域，重點引進電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、集成電路、軟件工程、機械工程、材料科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科方向的優(yōu)秀學(xué)者。
一、崗位需求及待遇
【頂尖人才】
面向群體
自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國際頂尖專家
相關(guān)待遇
國家、省市、學(xué)校待遇及配套，一事一議
【領(lǐng)軍人才】
面向群體
年齡55歲以下，具有相當(dāng)國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學(xué)研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領(lǐng)軍科學(xué)家的潛力。
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：不低于110萬基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）?？善笧?/span>“鵬城孔雀計劃”特聘崗位A崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：教授（事業(yè)編制），博導(dǎo)資格（研究生指標(biāo)定向支持）；
3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費一事一議，協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費300萬（含國家、地方支持，全職后發(fā)放）；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
【青年人才】
面向群體
1.年齡在40歲以下，具有博士學(xué)位，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域;
2.在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;
3.取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：不低于70萬基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）。可聘為“鵬城孔雀計劃”特聘崗位A崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：教授（事業(yè)編制），博導(dǎo)資格（研究生指標(biāo)定向支持）；
3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費最高可達700萬（含國家支持），協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請深圳市科研資助30萬；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費180-220萬（含國家地方支持）。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補貼30萬；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；
7.生活補貼：世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。
【后備人才】
面向群體
1.具有博士學(xué)位，在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
2.理工科一般不超過35周歲；
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：不低于50萬基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）。可聘為“鵬城孔雀計劃”特聘崗位A崗、B崗或C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：特聘研究員（正高級職稱，事業(yè)編制），博導(dǎo)資格；
3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費65-130萬（理工科），協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請深圳市科研資助30萬；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費60萬。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補貼30萬；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠；
6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；
7.生活補貼：世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。
【骨干科研人才：研究員、副研究員、助理研究員】
面向群體
研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員崗位不超過35周歲。具有博士學(xué)位，在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)進行過完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔(dān)重大重點基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項目的能力，具備指導(dǎo)學(xué)生的能力與水平，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/span>
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：研究員崗位年薪不低于50萬元；副研究員崗位年薪不低于40萬元；助理研究員崗位提供具有競爭力的薪酬；
2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；
3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼（40歲以下）；
4.生活補貼：世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。
5.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費30萬、安家補貼30萬。
6.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
【工程技術(shù)人才：正高級工程師、高級工程師、工程師】
面向群體
正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或具備豐富工程經(jīng)驗和成果的碩士。在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)進行過完整系統(tǒng)的工程訓(xùn)練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔(dān)重大重點基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項目的能力與水平。
相關(guān)待遇
1.正高級工程師崗位年薪不低于40萬元；高級工程師崗位年薪不低于30萬元；工程師崗位提供具有競爭力的薪酬；可聘為深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；
2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；
3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼（40歲以下）；
4.生活補貼：世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。
5.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費30萬、安家補貼30萬。
6.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇。可按有關(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
【博士后】
面向群體
年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年，具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供不低于34萬元/年的綜合年薪（含深圳市免稅補貼18萬/年）。如入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”等優(yōu)秀博士后支持項目，綜合年薪稅前不低于54萬元/年；
2.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；
3.生活補貼：世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）；
4.科研支持：龍華區(qū)博士后重點科研項目獎勵，最高20萬；研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟和社會效益的，一次性獎勵10萬；在站期間可申請電子科技大學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審；
5.生活保障：可申請單位過渡性住房或免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年；子女入學(xué)享受深圳市戶籍學(xué)生同等待遇。
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