為補充緊缺人才，充實各相應崗位的工作人員,提高整體團隊素質，根據工作需要，桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數
1.建筑管理崗1名：從事建筑管理相關輔助工作，土木類專業(yè)、建筑類專業(yè)，要求有兩年相關工作經驗，有建筑行政管理經驗的優(yōu)先；
2.房地產市場監(jiān)管崗2名：從事房地產市場監(jiān)管相關輔助工作，專業(yè)不限，有一年以上工作經驗的優(yōu)先；
3.房屋交易管理崗1名：從事房屋交易管理相關輔助工作，專業(yè)不限，能熟練運用辦公軟件，擅長數據統計，有測繪相關工作經驗的優(yōu)先；
4.消防工程管理崗1名：從事消防工程管理相關輔助工作，專業(yè)不限，有消防工程相關工作經驗、熟悉消防設施設備者優(yōu)先；
5.工程建設管理崗1名：從事工程建設管理相關輔助工作，土木類（工程造價除外）、建筑類專業(yè)，有一年以上相關工作經驗的優(yōu)先；
6.綜合執(zhí)法崗1名：從事綜合執(zhí)法相關輔助工作，專業(yè)不限，熟悉建筑行業(yè)相關法律法規(guī)，具備一定的寫作能力；
7.政策法規(guī)崗1名：從事政策法規(guī)相關輔助工作，專業(yè)不限，中國漢語言文學及文秘類專業(yè)優(yōu)先，有文秘工作經驗、擅長公文寫作、具有良好溝通能力的優(yōu)先。
二、招聘方式
網上發(fā)布公告。
三、招聘的基本條件
(一)具備良好的思想政治素質和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和工作責任心，遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄。
(二)具有大專以上學歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)學歷、學位證書。
（三）年滿21周歲-35周歲,具有良好的職業(yè)道德以及具有履行崗位職責所需的知識和技能。
（四）具有較強的學習和工作能力，工作踏實，積極主動；具有較強的綜合素質和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公。
（五）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
四、報名方式
(一)報名時間：
(二)報名要求：
本次招聘的報名工作，采取通過電子郵箱上傳報名材料方式進行，需要提交的材料如下；
1、凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應聘的人員，填寫《個人簡歷表》(見附件)。
2、上傳本人身份證件、畢業(yè)證書、學歷證書及《個人簡歷表》，缺少以上材料者視為不合格，不予接收簡歷。
3、發(fā)送簡歷時郵件主題格式必須為：姓名+擬報崗位，否則不予接收簡歷，請勿使用qq郵件中轉站方式發(fā)送，否則不予接收簡歷。報名郵箱lgqzjjrjg@guilin.gov.cn。
4.地點：桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局1517辦公室（臨桂區(qū)致和路臨桂區(qū)政務服務中心15樓），聯系方式：0773-5599462。
五、面試時間、面試地點
（一）確認符合招聘條件的人員，對報名參加應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)通知參加面試。報考人員提供的申請材料必須真實、準確，提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。
（二）確定進入面試人員名單后，以電話通知為準，由招聘單位電話通知進入面試人員面試時間，地點及要求。
（三）確定面試合格人員名單后，通知面試合格人員自行到三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。
六、招聘人員的管理
（一）人員管理。對通過面試并體檢合格的人員，根據考核情況綜合醞釀確定錄用人選。試用期為一個月,在試用期滿合格后，決定辦理入職手續(xù)，與桂林市臨桂區(qū)名冠人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至用人單位工作，按照相關法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度進行管理。
（二）取消錄用情況。發(fā)現擬錄用人員有下列情形之一的不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的，被開除中國共產黨黨籍、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，被開除公職或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的，有較為嚴重個人不良信用記錄的或被列為失信聯合懲戒對象人員的。
（三）待遇規(guī)定。工資待遇參照臨桂區(qū)人社局聘用臨時人員標準執(zhí)行（本科2380元/月、?？?/span>2280元/月），工資含五險，個人部分從工資中扣除。
（四）工作安排。根據工作需要由用人單位統一安排工作崗位，在規(guī)定期限內不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
桂林市臨桂區(qū)名冠人力資源有限公司
桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
附件：個人簡歷表.doc
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