為滿足可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄6名工作人員，為企業(yè)身份。
一、招聘條件
1.年齡：詳見附件。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
3.具有履行崗位職責(zé)的能力以及高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；
4.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.屬于應(yīng)回避情形的；
8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
1.中層副職（2人）：黨政辦副主任1人、眾鑫公司副總經(jīng)理1人；
2.二級(jí)業(yè)務(wù)崗（4人）：黨政辦（綜合業(yè)務(wù)崗）、經(jīng)發(fā)局（綜合業(yè)務(wù)崗）、自規(guī)局（住建業(yè)務(wù)崗）、財(cái)政局（會(huì)計(jì)崗），各1人。
（三）具體崗位職責(zé)及要求詳見附件2。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：
資格審查時(shí)間：
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
面試時(shí)間：
筆試、面試地點(diǎn):可克達(dá)拉市漳河?xùn)|路127號(hào)可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)三樓
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名均可。資料包括招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明、相關(guān)證書，近三年主要業(yè)績(jī)(成果)材料，到可克達(dá)拉經(jīng)開區(qū)人社局報(bào)名或?qū)⒁陨?/span>材料電子版發(fā)送至電子郵箱gwh20181108@163.com。
（二）筆試。筆試采用閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國(guó)家通用語言文字答題，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照得分由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。全體人員筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試的結(jié)果將在可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)公布。
(三）面試。按照全面、客觀、公正的原則比選，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)，中層崗位采取競(jìng)聘演講（結(jié)合報(bào)考崗位職責(zé)要求，限時(shí)5分鐘，40分）+現(xiàn)場(chǎng)答辯（60分）的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)崗采取現(xiàn)場(chǎng)面試答辯（100分）方式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線均為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢。按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。
（五）遞補(bǔ)。在資格審查環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（六）資格審查。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行考察，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以總成績(jī)?nèi)∪恕?/span>
聯(lián)系人：張女士18099810671
郭女士15100597092
附件：附件1經(jīng)開區(qū)崗位招聘報(bào)名登記表.docx
附件2可克達(dá)拉經(jīng)開區(qū)崗位競(jìng)聘職責(zé)及能力要求一覽表..xlsx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/
