為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，耒陽(yáng)市政府研究中心面向全市事業(yè)單位選調(diào)（選聘）4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式。

二、選調(diào)崗位及名額

全額事業(yè)編制文秘人員4人（不限性別）

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

耒陽(yáng)市范圍內(nèi)全額事業(yè)編制人員（非工勤人員）中科級(jí)以下人員。

（二）資格及條件

1.遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

3.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次;

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.報(bào)考年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日及以后出生）；

6.具備崗位要求相應(yīng)的工作能力；

7.新晉升職級(jí)的要在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件及崗位所需要的其他條件；

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.進(jìn)入現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限未滿(mǎn)的（截止時(shí)間2023年12月30日）；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

（一）發(fā)布信息

通過(guò)耒陽(yáng)市黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：此次公開(kāi)選調(diào)采取電子郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年8月2日至2023年8月12日。

報(bào)名郵箱：2965916@qq.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：市政府辦公大樓426室（市政府辦人事組）；

聯(lián)系電話(huà)：0734—4319682，13627348888，19918605667。

2.報(bào)名所需材料：本人學(xué)歷證掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?、身份證掃描件，報(bào)考者須填寫(xiě)《耒陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)（選聘）工作人員登記表》一份，并粘貼近期免冠同底一寸照片（藍(lán)底），所填信息不得弄虛作假，否則取消其公開(kāi)選調(diào)（選聘）資格。

3.選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)工作專(zhuān)班研究決定，調(diào)整選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)；或考慮到急需工作人員的實(shí)際，降低開(kāi)考比例，并在耒陽(yáng)市黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公告。

（三）資格審查

工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在公開(kāi)選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及選調(diào)（選聘）資格，并向有關(guān)單位部門(mén)進(jìn)行反饋。

（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容

本次考試以筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

（1）筆試

1.筆試分值：100分。

2.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試方式：閉卷考試。

5.筆試內(nèi)容：主要考察政策理論水平、文字綜合能力素質(zhì)。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試選調(diào)對(duì)象的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、情緒控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)文秘工作的認(rèn)知等。

1.面試分值：100分。

2.面試時(shí)間：另行通知。

3.面試地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按公開(kāi)選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象；考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。凡放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢對(duì)象，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（六）考察

工作專(zhuān)班辦公室會(huì)同市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局等部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，確定4名入圍對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)思想道德品質(zhì)、工作能力、文字水平、一貫表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行綜合考察，并同時(shí)審核個(gè)人檔案。凡放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次考察對(duì)象。

（七）公示

考察結(jié)束后，匯總有關(guān)情況，將入圍人選在耒陽(yáng)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.leiyang.gov.cn/）及相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

（八）試用調(diào)入

工作專(zhuān)班根據(jù)考察情況研究決定4名擬選調(diào)（選聘）人選，并跟班試用6個(gè)月。試用期內(nèi)人事、組織、工資等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细?，不能勝任工作者，退回原單位工作。對(duì)選調(diào)（選聘）的工作人員，原則上要求最低服務(wù)年限為3年。

五、組織實(shí)施

本次公開(kāi)選調(diào)由工作專(zhuān)班具體組織實(shí)施，本公告未盡事宜，由工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，由市紀(jì)委監(jiān)委駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、選調(diào)資格；對(duì)徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

附件：

1.耒陽(yáng)市2023年公開(kāi)選調(diào)文秘人員報(bào)名登記表

2.耒陽(yáng)市2023年公開(kāi)選調(diào)文秘人員職位表

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/szfxxgkml/tzgg/20230726/i3064499.html