為貫徹落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實提升基層公共服務能力，根據(jù)《贛州市人力資源和社會保障局贛州市扶貧辦公室贛州市財政局關于印發(fā)<贛州市2020年基層公共服務專崗開發(fā)實施方案>的通知》（贛市人社字[2020]115號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方法
采取筆試和面試相結合的方法擇優(yōu)聘用，筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均保留至小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)江西省人社廳規(guī)定，計算面試最后得分辦法為：考生面試最后得分=考生所在考場得分×修正系數(shù)。其中：修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分。
三、招聘崗位
面向社會公開補招基層公共服務專崗人員（以下簡稱專崗）5人，5人將從事公共就業(yè)崗位、社會保險崗位、就業(yè)扶貧崗位等相關公共服務工作。
四、招聘條件
江西籍普通高校畢業(yè)生，大專及以上學歷，不限專業(yè)，35周歲以內(nèi)。
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，具有良好的品行;
4.崗位所需的資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不具備報名資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
8.在行政機關、事業(yè)單位未解除勞動關系的人員；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“定南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間：
2.報名地點：定南縣行政服務中心七樓（縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心710），聯(lián)系電話：0797-4292822。
3.資格審查：報名時對報考者進行資格審查。
4.報名及資格審查初審需提供的材料：
（1）本人近期與報名表同底一寸彩照2張；
（2）報名表1份（見附件1）；
（3）身份證或社會保障卡原件及復印件1份；
（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件1份；
（5）委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證或社會保障卡原件及復印件1份。
5.材料不全者，資格審查不予通過；每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。
6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ蕉峡h就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心七樓710領取《準考證》。
（三）筆試
資格審查合格者于
1.筆試時間：
2.筆試地點：設在定南縣，具體考場見筆試準考證
3.筆試內(nèi)容
考試具體內(nèi)容為《中華人民共和國就業(yè)促進法》和就業(yè)相關政策，內(nèi)容合并為一張試卷?？忌?/span>2B鉛筆在答題卡上填涂客觀題答案；考生用黑色鋼筆、黑色簽字筆在答題卡上作答主觀題。筆試結束后，進行集中封閉評卷。筆試成績保留至小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
評卷結束后，將劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為入闈面試對象。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1:3的比例從高分到低分的順序確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。
（四）面試
面試采取結構化面試的方式進行，面試成績保留至小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
入圍面試者于
1.面試時間：
2.面試地點：具體見面試準考證。
3.面試形式：結構化面試。
（五）體檢和考核
1.根據(jù)考試成績，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定參加體檢對象。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序遞補一次。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。
3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質、有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4.對因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進行遞補。
5.體檢集中地點：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心會議室（行政服務中心七樓）。
（六）公示和聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“定南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等網(wǎng)站公示3天。公示期滿沒有異議的，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。
六、人員管理與待遇
（一）聘用人員工資福利
工資待遇。聘用人員的工資標準原則上參照我縣社區(qū)或村干部工資標準約3800元（含五險），五險單位繳納部分由縣財政負擔，所需資金由縣財政統(tǒng)籌解決。
（二）聘用人員管理
1.自聘用之日起即與聘用人員建立勞動關系，由縣就創(chuàng)中心與其簽訂勞動合同或用工協(xié)議，合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在單位應配合縣就創(chuàng)中心開展專崗人員的日常業(yè)務考核及用人管理工作，基層公共服務專崗要專門從事專崗工作。試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起15天內(nèi)將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心備案。
2.各用人單位加強對專崗人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權利和義務，教育引導聘用人員遵規(guī)守紀、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我縣公務員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。
定南縣就業(yè)工作領導小組辦公室（代）
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