為進一步優(yōu)化文旅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，暢通基層干部培養(yǎng)選拔通道，結(jié)合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關(guān)要求，經(jīng)呼倫貝爾市人社局批準，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話指示批示精神。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出政治標(biāo)準，堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為先、人崗相適、雙向選擇以及公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，及時充實隊伍力量，為推動文旅工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的干部隊伍保障。
二、崗位需求計劃
本次競爭性比選崗位為1個管理崗位和6個專業(yè)技術(shù)崗位，其中管理崗位等級為七級，專業(yè)技術(shù)崗位等級為十二級，具體要求詳見《呼倫貝爾市文旅廣局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
三、比選方式及范圍
本次比選采取考試和考察相結(jié)合的方式。比選范圍為呼倫貝爾市域內(nèi)各旗市區(qū)及以下機關(guān)事業(yè)單位（不含區(qū)直派駐機構(gòu)）登記的在職在編人員，包括旗市區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員。
四、比選資格條件
（一）報名參加競爭性比選人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有3年以上機關(guān)（參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位基層列編工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為實際發(fā)布公告時間；
3.具有國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次；
5.具有競爭性比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合競爭性比選崗位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報名:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誠勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握；
7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。
五、比選程序
（一）報名
1.采取個人報名方式進行。由參加競爭性比選人員提出申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名。
報名時間為
2.報名人員填寫《呼倫貝爾市文化旅游廣電局競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。
填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究苹蜓芯可┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，均不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。工作簡歷：截止報名開始之日的所有工作經(jīng)歷，要填寫起止年月、工作單位和職務(wù)。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門和旗市區(qū)委組織或人社部門審核同意后蓋章。
3.其他需提交材料
（1）本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告；
（3）最新干部任免審批表復(fù)印件；
（4）全國干部人事檔案專項審核認定表復(fù)印件；
（5）首次進入機關(guān)、參公單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件；
（6）報名人員所在單位編制證有關(guān)情況復(fù)印材料，包括編制證首頁和報名人員所占編制情況頁；
（7）工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章，其中：
①報考呼倫貝爾市文旅事業(yè)發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位1的人員需提供由所在單位出具的具有3年以上基層文字綜合崗位工作經(jīng)歷的證明。
②報考呼倫貝爾市文旅事業(yè)發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位2的人員需提供由所在單位出具的具有3年以上黨建、辦公室工作經(jīng)歷的證明。
③報考呼倫貝爾市文旅事業(yè)發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位3的人員需提供由所在單位出具的具有3年以上旅游開發(fā)、旅游行業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。
④報考呼倫貝爾博物院專業(yè)技術(shù)崗位的人員需提供由所在單位出具的具有3年以上基層文博行業(yè)工作經(jīng)歷的證明。
相關(guān)證明材料復(fù)印件要素必須齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并加蓋單位公章。
4.將《報名表》及第3條要求的相關(guān)需提交材料按上述順序完整清晰掃描成一個PDF格式文件作為附件，報送至《崗位信息表》上指定郵箱，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”。
5.每位報名者只能報考一個比選崗位，報名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認報名成功”的郵件，作為報名成功的憑據(jù)。如果報名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報名未通過”的郵件，可在報名截止時間前再次提交完整報名材料，并等待回復(fù)確認。
（二）資格審查
市文旅廣局根據(jù)報名材料，重點審查報名人員所填報信息是否真實準確，是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件，凡《報名表》所填報個人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的，審查一律不予通過，其原因?qū)⒎答佒翀竺麜r提供的電子郵箱地址。資格審查通過人員名單將在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)發(fā)布。
（三）考試
各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定開考比例的，取消或核減比選崗位。
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體考試時間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)發(fā)布。
結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
考試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績
如比選計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，由市文旅廣局組織加試確定進入考察范圍人員，加試形式另行通知，加試成績不計入考試總成績。
按考試總成績由高到低的順序和該崗位比選計劃數(shù)等額確定進入考察范圍人員，并在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
（四）考察
考察工作由市文旅廣局組織實施，派出兩人以上的人員組成考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，形成考察結(jié)論。
考察合格人員報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局進行檔案復(fù)審，檔案審核通過的進入下一環(huán)節(jié)。
（五）公示、崗位試用及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。市文旅廣局根據(jù)考試總成績、考察結(jié)論提交局黨組討論確定進入崗位試用人員，并在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.崗位試用。公示期滿后，對有嚴重問題并查實的，取消資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩試用，待查清并作出結(jié)論后再決定是否試用；對沒有問題或反映問題不影響試用的，按干部管理權(quán)限報市人社局同意后，進入崗位試用期。崗位試用期為3個月，試用期內(nèi)，擬聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿后，市文旅廣局對擬聘人員進行考核。適合崗位要求的，報市委編辦和市人社局辦理調(diào)動手續(xù)，并根據(jù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位；不適合崗位要求的，回原單位工作，相關(guān)情況報送市人社局。
4.遞補。
（一）在考試結(jié)束后因個人原因提出放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在考試總成績最低合格分數(shù)線上，按由高到低的順序依次等額進行遞補。
（二）在考察環(huán)節(jié)因個人原因?qū)е驴疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，在考試總成績最低合格分數(shù)線上，按由高到低的順序依次等額進行遞補。
（三）以上環(huán)節(jié)均只遞補一次，進入崗位試用人員公示后不再進行遞補。
六、紀律和監(jiān)督
對報名人員的資格審查貫穿競爭性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。
監(jiān)督舉報電話：0470-8217931。
七、其他
（一）報名人員須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選工作順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為比選人員放棄參加比選資格。
（二）本方案由呼倫貝爾市文旅廣局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員工作專班負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
呼倫貝爾市文化旅游廣電局
附件1：呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位信息表.pdf【188.17KB】
附件2：呼倫貝爾市文旅廣局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表.docx【20.23KB】
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://wlgj.hlbe.gov.cn/News/show/1111601.html
