為加快推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，配齊配強(qiáng)基層工作隊(duì)伍，現(xiàn)擬通過社會(huì)公開招聘方式補(bǔ)充唐家灣鎮(zhèn)基層工作人員隊(duì)伍，制定招聘方案如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘專業(yè)類合同制職員（含社工）6名，輔助類合同制職員3名。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
2.35周歲以下，年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底；
3.無違法犯罪記錄；
4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
5.其他條件詳見《珠海市唐家灣鎮(zhèn)公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)；
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）
網(wǎng)站報(bào)名（首選）：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名（填寫簡歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名；報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄）。
微信報(bào)名：長按識(shí)別下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海高新發(fā)展”，點(diǎn)擊菜單欄“利民服務(wù)”→“招考報(bào)名”，新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：
3.聯(lián)系人：陳先生，電話：0756-3386025。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
（1）《珠海市唐家灣鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統(tǒng)報(bào)名，則無需提供】。
（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個(gè)人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、部分崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。
（3）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
（4）國（境）外留學(xué)歸國人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。（系統(tǒng)上傳）
（5）系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。
系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查。（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）
如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時(shí)登錄查詢。
考生請注意：若因考生個(gè)人原因不能如期參加筆試、面試的考生，請謹(jǐn)慎報(bào)考。
（二）招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名及初審—筆試—面試資格審查—面試—體檢—考察—確定擬聘人員并公示—辦理聘用手續(xù)
護(hù)林員崗招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名及初審—體能測試—面試資格審查—面試—體檢—考察—確定擬聘人員并公示—辦理聘用手續(xù)
（三）考試
符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1比例時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。
1.筆試。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試采取閉卷形式，滿分100分，合格線60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。
筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，確定面試人員名單，面試人員名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式進(jìn)行面試（滿分100分，合格線60分），主要測試應(yīng)聘者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。入圍面試人員、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分，筆試面試單項(xiàng)成績、總成績不合格者均不予錄用；
3.護(hù)林員崗位采取體能測試的形式，男生體能測試項(xiàng)目為
體能測試結(jié)束后，在入圍者里按照抽簽的順序，采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式進(jìn)行面試（滿分100分，合格線60分），主要測試應(yīng)聘者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
成績計(jì)算公式為：考試總成績＝體能測試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分，體能測試、面試單項(xiàng)成績或總成績不合格者均不予錄用。試用期以跟崗鍛煉形式進(jìn)行考察，試用期考察不合格者不予錄用。
4.本次考試不開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（四）體檢及考察
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，體檢不合格的，可按考生的綜合成績依次替補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員并公示
經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）合同制職員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，社工試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。一般情況下，最低服務(wù)年限不少于1年。
（二）報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
（四）應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
（五）本工作方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
珠海市唐家灣鎮(zhèn)人民政府
附件下載：附件1：珠海市唐家灣鎮(zhèn)公開招聘合同制職員崗位一覽表.doc
附件2：珠海市唐家灣鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc
附件4：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
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