根據(jù)工作需要，大新縣審計(jì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試、體檢、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘人數(shù)：5名，男女不限。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
審計(jì)人員5名。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡在18周歲至40周歲（即
4.同等條件下，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用、持有資質(zhì)證書(shū)人員優(yōu)先聘用。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘用）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
6.失信被執(zhí)行人。
7.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）報(bào)名地點(diǎn)：大新縣審計(jì)局辦公室（聯(lián)系電話：0771-3622177）。
（四）報(bào)名材料：
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3張；
2.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生需附在校學(xué)習(xí)成績(jī)單）。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份；
3.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。
（五）聯(lián)系電話：0771-3622177。
五、面試和體檢
（一）資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（二）統(tǒng)一面試：面試工作由大新縣人力資源和社會(huì)保障局和大新縣審計(jì)局組織實(shí)施。面試主要測(cè)試思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）統(tǒng)一體檢：根據(jù)面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
六、政審
由招聘單位對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行檔案審查。
七、聘用及待遇
（一）體檢政審合格的，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一個(gè)月，如試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，用人單位可取消聘用資格。合同實(shí)行一年一簽制，一年期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；不合格者，解除勞動(dòng)用工關(guān)系。
（二）聘用人員工資待遇參照大新縣審計(jì)局在聘人員的工資待遇執(zhí)行，聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致。聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決。
大新縣人力資源和社會(huì)保障局 大新縣審計(jì)局
文件下載：
大新縣審計(jì)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
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