為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升社區(qū)治理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2023年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)工作者56名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于
在2023年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)工作者招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
（5）2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
（6）其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
在2023年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)工作者招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“退役士兵”，“退役士兵”是指：具有南譙區(qū)戶籍的退役士兵。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有滁州市直戶籍(含南譙區(qū)、瑯琊區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蘇滁產(chǎn)業(yè)園，不含滁州市其他縣市；其中202305崗位僅面向南譙區(qū)戶籍。以戶口簿為準(zhǔn)，落戶日期必須在公告發(fā)布之前)；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-南譙區(qū)”（http://nanqiao.pzhl.net/）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-南譙區(qū)”（http://nanqiao.pzhl.net/）進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《南譙區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于
五、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，分值為100分。
筆試時(shí)間：
通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)政府網(wǎng)站公布。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于50分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的入圍人選，從同崗位筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。
本次公開招聘社區(qū)工作者筆試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書的報(bào)考人員，可攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件于
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績?cè)黾?/span>2分。
六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件或?qū)W校出具的書面證明（學(xué)歷等證書須在聘用報(bào)批前取得）。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料（學(xué)歷等證書須在聘用報(bào)批前取得）。
（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
（4）報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
（5）報(bào)考定向招聘“退役士兵”崗位的，還須提供退役證及其他相關(guān)佐證材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
（一）面試工作的組織。面試工作在2023年南譙區(qū)社區(qū)工作者招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位共同組織實(shí)施。
（二）面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。
如同一崗位因最后一名筆試成績相同入圍面試人數(shù)過多，不能在同一面試組當(dāng)天面試完畢，將采取抽簽分設(shè)成若干個(gè)面試組進(jìn)行面試。為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，考生面試最終成績采取系數(shù)修正方法確定；面試現(xiàn)場(chǎng)所評(píng)成績?yōu)榭忌嬖囋汲煽?。采用系?shù)修正計(jì)算面試最終成績的具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本小組考生面試原始平均成績）。面試原始平均成績、修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后4位，面試原始成績、面試最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
為確保用人素質(zhì)，面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試最終成績合成確定后在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、面試最終成績占50%、加分合成確定（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考試最終成績=筆試成績×0.5+面試最終成績×0.5。
南譙區(qū)民政局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，優(yōu)先聘用面試最終成績高者；若考生面試最終成績也相同，優(yōu)先聘用社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)或具有國家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書的人員；若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。）。
九、體檢考察
體檢工作由南譙區(qū)民政局牽頭組織實(shí)施，考察工作由用人單位組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)報(bào)送南譙區(qū)民政局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。新聘用人員的試用期為兩個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員報(bào)批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用社區(qū)工作者待遇按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由中共南譙區(qū)委組織部、南譙區(qū)民政局、南譙區(qū)退役軍人事務(wù)局、南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次社區(qū)工作者招聘有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站查詢、查閱。
政策咨詢電話：
南譙區(qū)民政局0550-3117430
南譙區(qū)人社局0550-3524903
南譙區(qū)退役軍人事務(wù)局0550-3908181
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3112534（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
2023年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xls
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