為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要思想和中央人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境，開創(chuàng)我市人才工作新局面，決定面向全國高校、科研院所、高科技企業(yè)柔性引進一批掛職博士，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、人選基本條件
（一）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；
（二）作風(fēng)扎實，吃苦耐勞，有奉獻精神；
（三）具有博士學(xué)位，或獲得碩士學(xué)位3年以上且具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（四）具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲，身體健康。
二、掛職崗位和期限
掛職崗位一般為鶴壁市企事業(yè)單位副職，重點向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、基層一線崗位傾斜，詳見《鶴壁市2023年度掛職博士需求目錄》（附件1）。掛職博士掛職時間一般為1年。掛職博士在掛職期內(nèi)實行彈性工作制，原則上每月在鶴工作時間不少于15日，每年在鶴工作時間累計不少于6個月，具體以協(xié)議合同約定為準。掛職期滿后，原則上不再延長。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協(xié)商采取其他方式繼續(xù)合作。
三、掛職待遇
（一）掛職博士在掛職期內(nèi)享受相應(yīng)補貼，補貼采取基本補貼+績效補貼的形式發(fā)放，基本補貼為每月2000元，掛職期滿考核等次為優(yōu)秀的給予一次性績效補貼。
（二）派入單位負責(zé)提供掛職博士的辦公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費、通訊費由派入單位負責(zé)報銷，在事業(yè)單位掛職的，按照規(guī)定享受掛任職務(wù)相應(yīng)待遇標準。掛職博士探親往返交通費用在規(guī)定標準內(nèi)憑票由派入單位據(jù)實報銷（每月往返不超過4次，一往一返計1次）。掛職博士在我市從事科研成果轉(zhuǎn)化的，派入單位可按照有關(guān)規(guī)定給予掛職博士一定獎勵。
（三）掛職博士在掛職期間，按照有關(guān)規(guī)定享受我市住房、子女入學(xué)等人才引進優(yōu)惠政策。對在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的掛職博士，可申報參加市級以上各類優(yōu)秀人才榮譽評選。
（四）掛職博士在我市掛職服務(wù)鍛煉期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系和工資關(guān)系，原單位各項待遇不變，是中共黨員的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，參加黨的組織生活。
四、選派程序
（一）報名。請有意向的人才填寫《鶴壁市掛職博士人選推薦表》（附件2）（一式兩份，雙面打?。?，連同學(xué)歷學(xué)位及業(yè)績證明材料，于
（二）雙向?qū)印Ｊ形瞬呸k會同用人單位（以下簡稱：“派入單位”）與相關(guān)高校、科研院所、高科技企業(yè)等高層次人才集聚單位（以下簡稱“派出單位”）聯(lián)系溝通，商請掛職人選。人選對接采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式，以組織推薦為主，個人自薦為輔。
（三）人選考察。市委人才辦會同派入單位對擬掛職人選進行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、學(xué)歷職稱、工作能力及業(yè)績、作風(fēng)和廉潔自律情況等。
（四）確定人選。市委人才辦會同派入單位根據(jù)考察情況，提出使用意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，下達任職文件。
（五）簽訂協(xié)議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議，明確工作職責(zé)、工作任務(wù)以及生活補貼或薪酬等相關(guān)內(nèi)容。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
鶴壁市人民政府網(wǎng)站（https://www.hebi.gov.cn）為本次信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站，不再采取其他方式通知。
咨詢電話：0392—3316799
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