為加快建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，結(jié)合交通運(yùn)輸工作發(fā)展需要，制定2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：
一、引才計(jì)劃及范圍
（一）引進(jìn)計(jì)劃
2名（見(jiàn)附件1）。
（二）引才范圍
2021-2023年畢業(yè)且未落實(shí)過(guò)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過(guò)45周歲（
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有引進(jìn)崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、組織實(shí)施
（一）組織報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名方式：考生填寫(xiě)《濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，將本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》PDF掃描件發(fā)送至郵箱：jnjtrsk@ji.shandong.cn
網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)并接到引才單位反饋的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。網(wǎng)上報(bào)名和資格審查通過(guò)后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查
1、時(shí)間地點(diǎn)
2、資格審查提交材料
濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加資格審查人員應(yīng)同時(shí)提交以下材料原件及復(fù)印件各一份：
（1）本人有效身份證；
（2）《濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；
（3）2021-2022年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生、2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的所有大學(xué)以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須于
（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
（5）免冠1寸證件照3張（與報(bào)名登記表同底板照片）。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織面試
面試不受報(bào)名比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式確定人選。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面試工作由濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，采取線下的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引才計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定分別簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
整個(gè)引才過(guò)程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，對(duì)考生的考察貫穿引才活動(dòng)始終，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1、有關(guān)引才事項(xiàng)信息將通過(guò)濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站“2023年急需緊缺人才引進(jìn)專欄”公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新引才信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引進(jìn)面試不指定面試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件:1、濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
2、濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局
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