為優(yōu)化人才隊伍結構，促進全縣經濟社會高質量發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，決定公開招聘部分緊缺人才4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
國內外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生（2023屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內2022屆、2021屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.年齡在40周歲以下（
4.符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等（具體崗位要求詳見附件1）；
5.具有良好的品行；
6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
時限要求：2023年畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在
二、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定，招聘崗位具體要求詳見《2023年沂源縣事業(yè)單位公開招聘部分緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
（二）有關說明
招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。
招聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由縣公開招聘主管機關認定。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由縣公開招聘主管機關認定。
三、招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、初試、現場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）報名與資格初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審。每人限報一個崗位。
本次招聘主要為我縣事業(yè)單位引進部分緊缺人才，縣內在編（含總量控制）事業(yè)單位工作人員不得應聘。
報名網址：沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“通知公告”欄目。
報名時間：
審核時間：
1.網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
報名過程中遇到瀏覽器、網絡、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管機關咨詢電話（0533-3221430）聯(lián)系解決。
招聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由縣公開招聘主管機關認定。按照新舊專業(yè)對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。
應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消其應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2.資格初審
縣公開招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對提交信息不全的，注明缺少內容；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系縣公開招聘主管機關變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
3.取消計劃
報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到規(guī)定開考比例（1:2）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招聘崗位。計劃取消情況在沂源縣人民政府網站公布。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員初審通過后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（二）初試、現場資格審查與面試
初試、現場資格審查及面試具體組織方式、時間安排及相關要求等另行通知，應聘人員須及時關注沂源縣人民政府網站通知公告欄信息。
1.初試
報名、初審結束后，根據崗位報名人數決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試的具體形式和相關要求以初試公告為準，具體公告提前在沂源縣人民政府網站發(fā)布通知。初試形式若為筆試，根據物價部門核定的標準，考務費為每人40元；初試形式若為面試，根據物價部門核定的標準，考務費為每人70元。通過初審應聘人員，除經認定符合免考務費條件外，應按規(guī)定的時間在網上繳納考務費并打印筆試準考證或面試通知書；逾期未交費的，視為棄權。繳費成功后，不再退費。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免考務費。符合免考務費條件的應聘人員在網上初審通過后，于報名截止前（
為保證新進人員基本素質，初試設定最低合格分數線，由縣公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和初試情況確定。初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名按1:5的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。進入資格審查范圍人員不滿1:5比例的，按實有人數確定進入資格審查范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在沂源縣人民政府通知公告欄公布。
2.現場資格審查
事業(yè)單位緊缺人才的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
縣公開招聘主管機關選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
若增加初試環(huán)節(jié)，則按照1:5比例進入資格審查范圍；在規(guī)定時限內，因資格審查未通過及棄權造成的空缺，可在初試合格人員中按照初試成績從高到低依次遞補。若不增加初試，則通過初審的所有人員全部進入資格審查范圍。進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向縣公開招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。現場資格審查所須提交的主要材料及具體要求以資格審查公告為準。
3.面試
本次面試采用結構化面試方式進行。面試時間、地點及相關要求另行公布，具體詳見后續(xù)2023年沂源縣事業(yè)單位公開招聘部分緊缺人才面試公告。根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免考務費。
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試設置最低合格分數線70分。
（三）成績計算與排名
初試成績?yōu)檫M入面試范圍的依據，不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭Ｃ嬖嚦煽儾捎冒俜种朴嬎?，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
（四）考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網站公布。
考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘主管機關在沂源縣人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，縣公開招聘主管機關按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管機關辦理相關手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員在我縣最低服務年限五年，簽訂合同時按相關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）部分人員聘任至沂源經濟開發(fā)區(qū)工作
對歷山街道辦事處、南麻街道辦事處及燕崖鎮(zhèn)人民政府招聘人員，試用期滿轉正以后，統(tǒng)一聘任至沂源經濟開發(fā)區(qū)工作，與沂源經濟開發(fā)區(qū)簽訂聘任合同，一個聘任期為3年。對聘任人員的檔案封存，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，保留本人事業(yè)編制身份。本次招聘人員必須無條件服從組織安排和決定。沂源經濟開發(fā)區(qū)在預算總額內自主確定薪酬水平、分配辦法，實行總量控制、預算管理，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
2.應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
3.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
4.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
六、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。廣大應聘人員應注意做好自我健康管理，以免影響考試等相關流程。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由沂源縣人力資源和社會保障局、沂源經濟開發(fā)區(qū)負責解釋。
公告網址：
沂源縣人民政府(http://www.yiyuan.gov.cn)。
咨詢電話：
沂源縣人力資源和社會保障局0533-3221430
沂源經濟開發(fā)區(qū)0533-3438789
監(jiān)督電話：
沂源縣紀委監(jiān)委信訪室0533-3241407
沂源縣人力資源和社會保障局
沂源經濟開發(fā)區(qū)
相關附件
附件1：2023年沂源縣事業(yè)單位公開招聘部分緊缺人才崗位一覽表.xlsx
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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