因工作需要，諸暨市次塢鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘社區(qū)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
次塢鎮(zhèn)人民政府社區(qū)工作人員3名。
二、招聘條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心較強，無違法亂紀(jì)行為，兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理；
（二）諸暨市戶籍，年齡要求在45周歲以下（
（三）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（四）服從工作安排，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）能自行解決住宿問題。
三、招聘程序:
本次招聘按報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名、資格審查
1、報名時間：
2、報名地點：浙江科宏物業(yè)股份有限公司，地址：諸暨市祥安路御江灣北門6-17號二樓。
3、報名方式：報名時請隨帶身份證、戶口本（或戶籍證明）、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，報名表一份；近期正面免冠一寸彩照2張。
4、資格審查：由浙江科宏物業(yè)股份有限公司進行資格審查，符合條件的電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查人數(shù)與招考崗位比例達(dá)不到1:2的，酌情核減招聘人數(shù)。
（二）考試
由次塢鎮(zhèn)人民政府組織筆試和面試。
筆試：主要測試應(yīng)聘人員的工作思路、文字書寫等。滿分為100分，合格分60分。中共黨員筆試成績加5分。
面試：根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試滿分為100分，合格分60分。
具體筆試面試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，以便筆試面試時間確定后及時通知符合應(yīng)聘條件者。
（三）確定體檢、考察對象
筆試、面試后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績，總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄等情況，可從面試合格人員中根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用對象。擬聘用人員名單公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用報到手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。發(fā)現(xiàn)造假、欺瞞等行為立即取消錄取資格。
四、其他事項
1、錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，與浙江科宏物業(yè)股份有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。試用期兩個月，試用期滿合格后，正式聘用。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。1年內(nèi)（以錄用公告日為準(zhǔn)）如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否從面試合格人員中根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補。工資待遇、社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、應(yīng)聘人員參加考試，必須符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。
五、咨詢方式
有關(guān)本次招聘工作的具體問題，可向招聘辦公室咨詢（咨詢時間為工作日時間）。咨詢電話：0575-87185001、13967545900。
附件：次塢鎮(zhèn)人民政府公開考選社區(qū)工作人員報名登記表.doc
次塢鎮(zhèn)人民政府
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