為全面實施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊伍結構，根據《德州市“三年十萬大學生興德計劃”實施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經研究，決定統(tǒng)籌開展全市事業(yè)單位引進百名博士研究生工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍
國內普通高等院校博士研究生，承擔國家博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生，經教育部學歷學位認證的國（境）外高校博士研究生。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
2.具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件；
3.年齡在40周歲以下(
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，不得應聘。失信被執(zhí)行人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
已在德州市區(qū)域內各級行政事業(yè)單位工作的在職在編人員不得應聘；凡通過一個事業(yè)單位測評的，不得再參加本次人才引進其他單位組織的測評。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)規(guī)定情形的崗位。
三、引進崗位
本公告為長期引進公告，自公告發(fā)布之日起開始報名，根據報名情況，不定期由人才引進單位啟動測評、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至
事業(yè)單位引進博士研究生崗位實行動態(tài)征集、動態(tài)發(fā)布。崗位計劃共199人，具體請見《2023年德州市事業(yè)單位引進百名博士研究生崗位計劃匯總表》（以下簡稱“崗位計劃表”，附件1）。
通過“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會保障局”網站面向社會發(fā)布引進信息。各縣市區(qū)、各人才引進單位及主管部門同時在相關網站發(fā)布本地本單位引進公告。
各縣市區(qū)、各人才引進單位及主管部門單獨發(fā)布本地本單位引進公告的，引進崗位條件和引進程序以各縣市區(qū)各單位發(fā)布的引進公告為準。
未單獨發(fā)布公告的崗位引進條件和引進程序等以本公告為準。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1.查閱公告：請查看《崗位計劃表》具體崗位是否單獨發(fā)布人才引進公告，如為單獨發(fā)布人才引進公告，請查看并按單獨發(fā)布的公告報名程序進行報名。
2.電話咨詢：請撥打《崗位計劃表》所列咨詢電話，進行人才引進咨詢。
3.發(fā)送報名電子郵件：填寫《2023年德州市事業(yè)單位引進百名博士研究生報名登記表》(附件2)（word及pdf版本），及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、誠信承諾書等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到崗位表中相應的郵箱，郵件主題欄為“博士引進：姓名+報名日期”(如：博士引進：***+2023年月日報名)。郵件發(fā)送完成后請電話確認。
4.雙向選擇：有意向的博士研究生可直接與人才引進單位進行雙向選擇，也可聯(lián)系各級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行推薦。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可綜合報名咨詢博士研究生的專業(yè)情況、工作經歷和本人意向向有關部門單位進行推薦對接，各級事業(yè)單位對報名的博士研究生達不成雙向選擇意向的，要將有關情況及時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可以另行推薦對接單位。
5.資格審查：雙向選擇初步達成意向的，人才引進單位指定專人負責資格初審工作，確定報名合格人選。對應聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息材料。應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），均須于報名之前取得。應聘人員提供的相關信息材料如有不實，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其報名資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。資格審查結果通過電話給予回復。
（二）組織測評
本次人才引進不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數(shù)進入測評環(huán)節(jié)，由人才引進單位適時組織測評。各人才引進單位可根據單位和崗位實際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進行測評，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測評主要考察應聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調、決策分析、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業(yè)知識等。具體測評方式和有關工作安排形成工作方案，由人才引進單位通知應聘人員并組織實施。
通過測評后，由人才引進單位組織考察體檢，可根據實際情況調整考察體檢的先后順序。
(三)考察體檢
選聘單位或其主管部門根據有關規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。
體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經人才引進單位同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。
（四）公示聘用
體檢考察合格人員確定為擬選聘人員，市直事業(yè)單位引進的博士研究生在“燈塔—德州黨建”、德州市人力資源和社會保障局網站公示，各縣市區(qū)引進的的博士研究生由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門在各縣市區(qū)相關網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)，和引進的博士研究生按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、相關待遇
引進的博士研究生享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)[2020]13號）等文件規(guī)定的相關政策待遇。
六、其他事項
應聘人員在報名、測評、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發(fā)布的公告信息。應聘人員在整個人才引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系所報單位變更聯(lián)系電話。
本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0534-2687084、2687677
附件：
1.2023年德州市事業(yè)單位引進百名博士研究生崗位計劃表
2.2023年德州市事業(yè)單位引進百名博士研究生報名登記表
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
http://hrss.dezhou.gov.cn/n49554914/n49555085/c83423236/content.html
