為加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)民政社會救助事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將2023年西疇縣民政局公開招聘社會救助經(jīng)辦人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
西疇縣民政局公開招聘社會救助經(jīng)辦人員2名。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《招聘公告》要求的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限，有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助經(jīng)辦工作經(jīng)驗(yàn)者、持有社工證者、有殘疾證者優(yōu)先錄用。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡條件：35周歲以下（
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.有明顯紋身（大于5厘米）的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
6.吸毒人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（一）報(bào)名及資格復(fù)審
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn):西疇縣民政局四樓辦公室（西疇縣西灑鎮(zhèn)金玉路31號），聯(lián)系電話：0876-7622633。
4.報(bào)名須提供的材料：符合招聘條件及崗位要求的人員，下載《西疇縣民政局社會救助經(jīng)辦人員報(bào)名及資格審查表》電子版填報(bào)并打印1份；身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)登記證）原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠小一寸彩色照片2張。
5.資格審查：報(bào)名的同時(shí)對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應(yīng)聘工作。
（二）招聘方式
1.招聘崗位采取面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按照崗位面試成績由高到低確定擬聘用人員。擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，經(jīng)考察合格后確定為聘用人員，若聘用人員主動放棄，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.面試時(shí)請攜帶本人身份證參加。
3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。
（三）面試
面試采用面談方式進(jìn)行，總分為100分。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機(jī)、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試成績按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算。
（四）考察
面試結(jié)束，依據(jù)總成績按照從高到低的順序以實(shí)際招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察人員名單?？疾旖Y(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料的，按面試成績從高到低順延遞補(bǔ)。
（五）體檢
考察結(jié)束，依據(jù)總成績按照從高到低的順序以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢指定在縣（市）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績及考察結(jié)果從高到低順延遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）公示
確定擬聘用人員名單后，在西疇縣人民政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期滿后未發(fā)現(xiàn)不適于聘用情形的，按程序辦理聘用手續(xù)；對所反映問題影響聘用的不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。擬聘用人須確保預(yù)留聯(lián)系手機(jī)保持暢通，以便聯(lián)系；因擬聘用人員個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，由擬聘用人員自行承擔(dān)后果。
（七）聘用及待遇
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考生報(bào)考崗位、面試成績排名及考核結(jié)果確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、用人單位依法制定的管理辦法解除勞動關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
本次招聘人員工資為4000元/月（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），試用期為1個(gè)月（試用期工資待遇與正式聘用相同），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
五、其他說明及要求
（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
（三）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的視作放棄。
（四）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（五）招聘公告中未盡事宜，請到報(bào)名點(diǎn)咨詢。
本公告由西疇縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
西疇縣民政局社會救助經(jīng)辦人員報(bào)名及資格審查表.docx
西疇縣民政局
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