為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國引進一批急需緊缺專業(yè)人才。具體事項公告如下：
一、引進崗位及名額
本次發(fā)布引才崗位13個，其中，機關(guān)事業(yè)單位崗位11個，“縣引企用，雙向進入”崗位2個（具體見附件1）。
二、引進對象和范圍
1.符合崗位條件要求的社會在職（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外）、非在職人員。必須在資格復審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證明材料。
2.2024年高校應屆畢業(yè)生。必須在
三、資格條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，且本科階段須同時具有學歷證和學位證。留學歸國人員須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位。
4.引進人才須符合年齡要求，其中，碩士研究生不超過30周歲（
5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
6.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與引才單位所要求的專業(yè)一致。
7.符合崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
7.凡在學?；蚬ぷ髌陂g受過處分，不符合《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定的。
8.從我縣辭聘或解聘的高層次人才。
四、政策待遇
（一）機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才
1.使用財政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有空缺事業(yè)編制的占用本單位編制，無空缺編制的使用鄰水縣人才專項事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.引進人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。對引進人才給予一定的安家補助和生活補助，并據(jù)實提供租房補助，標準為：具有全日制博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，給予15萬元安家補助、連續(xù)5年1.5萬元/年生活補助及連續(xù)3年最高1.2萬元/年租房補助；具有全日制碩士研究生學歷學位、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格證書的，給予8萬元安家補助、連續(xù)5年0.5萬元/年生活補助及連續(xù)3年最高1萬元/年租房補助。
（二）“縣引企用，雙向進入”機制引進急需緊缺專業(yè)人才
1.引進人才使用鄰水縣人才專項事業(yè)編制，引進后需到縣域內(nèi)重點企業(yè)至少履職2年（含試用期1年），2年期滿后可申請延長（最多2次），每次申請履職周期為1年。在企業(yè)服務(wù)期間，與用人企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議，服從企業(yè)的人事安排和日常管理，同時服從中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室及所在園區(qū)或行業(yè)主管部門的管理。履職期滿后，根據(jù)本人、企業(yè)和單位（園區(qū)或行業(yè)主管部門）三方意愿，可選擇脫鉤留企，也可選擇返回園區(qū)或相關(guān)行業(yè)主管部門工作。
2.按縣內(nèi)同等學歷及資格條件的在編在職事業(yè)干部標準核定工資，享受相應的福利待遇。在企業(yè)服務(wù)期間，基本工資、社會保險、住房公積金等由縣財政保障，因工作產(chǎn)生的費用（差旅費、食宿費等）和工作激勵（一般不低于其他同級別事業(yè)干部）、租房補助由所在企業(yè)保障。2年期滿選擇留企工作的，與用人企業(yè)新簽訂不少于3年的用工協(xié)議，工作期間所有待遇由企業(yè)負責承擔，縣財政對相應企業(yè)給予補貼。
3.引進人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期）。安家補助、生活補助與機關(guān)事業(yè)單位引進人才標準一致。
4.引進人才到崗后，符合鄰水縣公共租賃住房或鄰水縣人才公寓居住條件的，可自愿申請公租房或人才公寓，并由用人企業(yè)按機關(guān)事業(yè)單位引進人才補助標準提供租房補助。
五、引進方式和程序
此次人才引進采取雙向選擇、直接考核的方式，主要考察引進人才的綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，每位報名者限報一個職位。
1.現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號）報名，截止時間為
2.網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為
（二）資格審查。報名結(jié)束后，由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同鄰水縣人力資源和社會保障局及相關(guān)用人單位，根據(jù)報名者提供的報名登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話或短信通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報名的初審合格者須在面試前資格復審時當場如實提交相關(guān)證件和證明材料的原件及復印件（本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員、事業(yè)干部或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。
（三）面試測評。此次人才引進工作將根據(jù)報名情況，由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)單位組織現(xiàn)場面試。面試時間初步定于2023年11月，具體時間、地點以電話或短信通知為準。
（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。面試成績低于80分的不得進入下一環(huán)節(jié)。如某一崗位在面試中確無合適人選，則該崗位暫不引進。
（五）體檢。對擬引進人選組織體檢，體檢按照最新修訂的公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因體檢不合格或自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試情況擇優(yōu)確認人選遞補一次。如無符合條件的遞補對象，取消或縮減招引名額。
（六）政審考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作原則上參照公務(wù)員錄用考察程序。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補一次。如無符合條件的遞補對象，取消或縮減招引名額。
（七）公示。政審合格者由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室確定為擬聘用人員，在“鄰水先鋒”（https://lsdjw.gov.cn/）網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。公示無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）錄用。公示無異議者，須于
報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實、有效，資格審查工作將貫穿引進的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將隨時取消考核或聘用資格，并追究相應責任，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
其他未盡事宜由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
六、聯(lián)系方式
電話：0826-8865691（中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室）
0826-3224348（鄰水縣人力資源和社會保障局）
中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
鄰水縣人力資源和社會保障局
附件：附件1：廣安市鄰水縣2023年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx
附件2：廣安市鄰水縣2023年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc
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