根據(jù)工作需要，昭通市鐵路護(hù)路聯(lián)防辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
昭通市鐵路護(hù)路聯(lián)防辦公室工作人員1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論、路線和方針政策。
2、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，服從工作安排。
3、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、沒(méi)有違法違紀(jì)記錄或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的情形。
5、無(wú)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的情形。
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定和具備與招聘崗位相匹配的其他條件。
（二）具體條件
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡在35周歲以下；
3、有較強(qiáng)的文字功底、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
四、福利待遇
薪資待遇4100元/月（含單位及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在市委政法委工會(huì)繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道公開(kāi)發(fā)布招聘公告，詳見(jiàn)：昭通長(zhǎng)安網(wǎng)、“長(zhǎng)安昭通”微信公眾號(hào)。
（二）報(bào)名。求職人員通過(guò)郵箱投遞報(bào)名資料。
（三）資格審核。招聘單位對(duì)求職人員資格進(jìn)行審核。
（四）組織筆試、面試。招聘單位根據(jù)資格審核后的人員情況，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員組織筆試、面試，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
1、筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)，主要考察應(yīng)試者的綜合應(yīng)用能力。依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列的則一并進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶身份證原件。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)計(jì)算綜合得分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官由招聘單位臨時(shí)抽人組成。面試成績(jī)滿分100分（最低控制線80分），按面試成績(jī)由高到低排序，原則上錄用排名第一位人員，但面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線80分以上的人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)排名第一位的人員，因個(gè)人或特殊情況不能上崗的，按面試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的人員依次遞補(bǔ)。
（五）公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。
（六）聘用。公示無(wú)異議后，與昭通志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式派駐到我單位。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者將身份證、《畢業(yè)證》拍照（或掃描）與《報(bào)名登記表》一起打包后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：3319864413@qq.com。聯(lián)系電話：0870-2122100、18487283059。
附件：昭通市鐵路護(hù)路聯(lián)防辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
中共昭通市委政法委員會(huì)
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.ztzfw.gov.cn/article/26791.html
