為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會決定通過競爭性比選為所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)地方語言文字研究應(yīng)用中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會綜合保障中心）比選調(diào)動工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、比選崗位
內(nèi)蒙古自治區(qū)地方語言文字研究應(yīng)用中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會綜合保障中心）比選崗位3個，具體資格條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)地方語言文字研究應(yīng)用中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會綜合保障中心）競爭性比選工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
自治區(qū)各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；中央和國家機關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合比選條件的工作人員。
（二）報名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
5.年齡在35周歲以下，即
6.國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具有2年以上（行政、參公管理、事業(yè)）現(xiàn)單位在編在崗經(jīng)歷，經(jīng)歷計算截止時間為
9.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
10.公務(wù)員（參公人員）職務(wù)為四級主任科員及以下,事業(yè)單位人員為現(xiàn)聘管理九級及以下或?qū)I(yè)技術(shù)十一級及以下。
11.具備崗位所需的資格條件及技能要求，詳見《崗位表》。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加此次公開比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。
6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員，未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的實施意見》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.2023年內(nèi)已參加過兩次競爭性比選的人員。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及違反組織人事工作限制性規(guī)定情形的。
10.調(diào)動后即構(gòu)成回避情形的。
三、比選方式
比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）各比選崗位的報名人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該比選崗位。
（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績并列且超出3：1的，一并納入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，按實有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3：1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（三）考察按照面試成績由高到低的順序確定，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與比選計劃的比例一般不得低于2∶1,如比例低于2：1的，以面試分?jǐn)?shù)合格線上的實際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍。同一崗位入圍人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進(jìn)入考察人選。
（四）根據(jù)考察情況，按照1：1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動人選。
（五）進(jìn)入崗位考察期前的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補，同一崗位可進(jìn)行1次遞補。
（六）無合適人選則不錄取，取消該計劃。
四、實施步驟
（一）發(fā)布公告
在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報名和資格審查
本次公開比選采取個人自愿并經(jīng)組織同意推薦的方式報名，報名時間為：
1.報考人員在規(guī)定報名時間段登錄www.nmrcks.net進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息，每位報考人員只能填報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報名，報名與參加筆試和面試時所使用的證件必須一致。
2.報考者下載并填寫打印《內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名表》（以下簡稱《比選報名表》）和《考試誠信承諾書》，并將加蓋人事管理權(quán)限所在部門公章的《比選報名表》和簽名后的《考試誠信承諾書》掃描件（PDF格式）上傳至報名系統(tǒng)。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。
3.報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將取消開考。取消后的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://mw.nmg.gov.cn/）上公布。
4.通過資格審查的報考者于
（三）筆試
1.筆試日期為
2.筆試滿分為100分，均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題均按零分處理。
3.筆試主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題的能力等。
4.筆試閱卷結(jié)束后，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審前5天在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://mw.nmg.gov.cn/）上發(fā)布資格復(fù)審和面試公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報考人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員需攜帶《比選報名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn下載打?。?、《公務(wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員（參公人員）隊伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》）復(fù)印件、所在單位機構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件、歷次職務(wù)變動和調(diào)動的審批表或文件復(fù)印件（以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的蓋章證明），身份證原件和復(fù)印件、近期免冠2寸照片（3張），能夠證明《比選報名表》中職稱、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。
3.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合報考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
（五）面試
1.面試地點設(shè)在呼和浩特市，資格復(fù)審合格的考生持蓋章的《面試通知書》及身份證（或護(hù)照）按指定時間和地點參加面試。不能按時參加面試的，視為自動放棄。
2.對于實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際比選計劃數(shù)的崗位，該崗位比選人員面試成績須達(dá)到面試分?jǐn)?shù)合格線。
3.面試必須使用國家通用語言作答，面試滿分為100分。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)和崗位匹配度。
5.報考人員面試成績和進(jìn)入考察人選在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://mw.nmg.gov.cn/）上公布。
（六）考察
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，按1：1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動人員。無合適人選則不錄取，取消該計劃。
（七）公示和崗位考察
1.公示
擬調(diào)動人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://mw.nmg.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.崗位考察
對公示無異議的擬調(diào)動人員，由自治區(qū)民族事務(wù)委員會向本人所在單位發(fā)送崗位考察函，經(jīng)所在單位同意后，到自治區(qū)民族事務(wù)委員會崗位考察3個月。崗位考察期滿合格的按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。
（八）調(diào)入人員聘用
根據(jù)調(diào)入人員原職務(wù)職級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。
五、咨詢和監(jiān)督電話
（一）崗位和政策咨詢電話
0471-6944991（工作日9：00-17：00）
（二）報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話
400-8828-026（工作日9：00-17：00）
（三）監(jiān)督舉報電話
0471-6944815（工作日9：00-17：00）
本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件1：崗位表.xls
附件2：報名表.doc
附件3：考試誠信承諾書.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://mw.nmg.gov.cn/xw/tzgg/202309/t20230908_2375750.html
