為促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推動美麗鄉(xiāng)村孕育“美麗經(jīng)濟(jì)”，為海豐鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。經(jīng)研究，決定面向全社會招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考要求
（一）人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.政治素質(zhì)好，品行端正、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng)；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和有履行崗位的健康身體條件；
4.年齡在45周歲以下，大專以上學(xué)歷，要求具有3年及以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
5.具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜報(bào)考的情形；
6.公務(wù)員，事業(yè)干部，職工，村“兩委”干部，村監(jiān)會成員等在職人員。
（三）招聘單位、崗位職責(zé)及具體要求
詳見《2023年汕尾市海豐縣農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘表》，附件1。
二、招聘程序
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘需經(jīng)過應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、面試遴選、組織考察、公示、錄取聘用等程序。
（一）應(yīng)聘報(bào)名
設(shè)線上報(bào)名方式，報(bào)名時間：
（二）資格審查
報(bào)名時間截止后，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將按報(bào)考職位分類提供給各鎮(zhèn)村，并由所在鎮(zhèn)（場）、村組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、身份證、相關(guān)工作經(jīng)歷、榮譽(yù)證書等材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間不能提供相關(guān)證件證書和佐證材料等的，或所提供的材料不足以證明與所報(bào)崗位條件匹配的，不能通過資格審核。經(jīng)資格審查合格的確定為入圍面試人員。
資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
（三）遴選方式
直接采取面試遴選的方式確定人選。應(yīng)聘人員面試成績即為其考試總成績，滿分100分，合格線70分，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。不合格者不予錄用。具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)知識與技能、人際溝通能力、問題解決能力等方面的能力。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。
面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員考試總成績高低順序，等額確定體檢及考察人選。如應(yīng)聘人員成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同的，則由招聘工作專班另行組織面試。
（四）體檢
按面試成績以1:1的比例由高分到低分排列確定參加體檢對象。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試成績排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察
體檢合格后，進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，按照寧缺勿濫原則，如無符合要求的人選，經(jīng)招聘小組研究后，取消本次崗位招錄。
考察工作參照中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號)規(guī)定進(jìn)行考察。
（六）公示
根據(jù)政審考察結(jié)果，由招聘小組商議確定擬聘用人選。確定為擬聘用的人員將在汕尾市海豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)并影響聘用的，取消聘用資格，按面試總成績排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用
擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，由招聘村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社與聘用人員簽訂勞動合同并約定合同期限。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人為村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社聘用人員。
聘用前放棄的，按考試總成績排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
（一）工作地點(diǎn)
報(bào)名人員被聘用后，在招聘村工作，即海城鎮(zhèn)蓮花村，附城鎮(zhèn)新山村，聯(lián)安鎮(zhèn)優(yōu)沖村，梅隴鎮(zhèn)梅隴村，大湖鎮(zhèn)高螺村。
（二）薪酬待遇
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的薪酬分基本工資和績效工資兩部分，年總工資約為15萬元/年（含五險(xiǎn)一金、福利費(fèi)、工會費(fèi)、績效工資等），其中工資6500元/月，按月度發(fā)放。試用期2個月，發(fā)放基本工資的65%、剩余35%試用期滿正式聘用后一次性補(bǔ)發(fā)。余下的績效工資由所在村根據(jù)事先制訂的考核辦法及考核情況發(fā)放。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘用制管理，首次聘期2年（試用期參照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，可由所在村提出，經(jīng)鎮(zhèn)（場）同意后報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。
（三）其他福利
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人符合我縣人才引進(jìn)計(jì)劃補(bǔ)助條件的，可同等申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)助。
四、其他
（一）報(bào)名人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
（二）面試、體檢等相關(guān)事宜將適時通過郵件、手機(jī)短信或電話方式告知。請應(yīng)聘人員提供本人準(zhǔn)確聯(lián)系方式并保持通訊暢通，同時提供一名緊急聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)系方式。
（三）對應(yīng)聘人員所提交的所有應(yīng)聘資料，將嚴(yán)格保密，不再退還。
（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
（五）本公告中有關(guān)應(yīng)聘人員年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)材料如畢業(yè)證書等取得時間的計(jì)算截止日期（含本公告中其他與時間計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)的界定時間）均為本公告報(bào)名首日。
（六）因本次招聘涉及5個村，請報(bào)名人員務(wù)必在應(yīng)聘報(bào)名時明確選擇其應(yīng)聘村。
(七)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(八)本次公告受聘用村委委托進(jìn)行，不盡事宜由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年汕尾市海豐縣農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘表.docx
附件2：2023年汕尾市海豐縣農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表.docx
海豐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
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