因工作需要，桂平市應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作崗位
協(xié)管員3名
二、崗位職責(zé)
受桂平市應(yīng)急管理局委托協(xié)助行使應(yīng)急管理執(zhí)法監(jiān)察職能，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良行為嗜好，在思想上、政治上積極要求進(jìn)步。
2.具有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)強(qiáng)，吃苦耐勞，服從管理，富有耐心。
3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，有較強(qiáng)的理解與表達(dá)能力，有較好的文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練掌握電子文檔和電子表格的編輯。不限制專業(yè)，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.男女不限，年齡18周歲以上35周歲以下。
有下列情形之一的，不得參加本次報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的人員、曾被開(kāi)除黨籍和公職的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人及家庭成員不良信用記錄的。
3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
4、各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。
5、本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6、身體原因或其他不適合從事應(yīng)急救援工作的情形。
7、法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照“報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考核→公示→簽訂合同”等程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理通信、電話、網(wǎng)絡(luò)等其它方式報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：桂平市應(yīng)急管理局一樓辦公室。
報(bào)名須提供資料：
(1)應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證書（學(xué)歷證書）原件及復(fù)印件各一份；近期1寸免冠彩色照片2張。
(2)報(bào)考人員填寫好《桂平市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》及《桂平市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)考承諾書》各一份。（由應(yīng)聘者本人事先下載并如實(shí)填寫好，報(bào)考者所填報(bào)信息資料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)）。
（二）資格審查
按照招聘崗位的職位要求和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格審查的，進(jìn)行面試。
（三）組織面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）確定體檢人選
面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢人員請(qǐng)按桂平市應(yīng)急管理局通知要求，到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有關(guān)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受聘者承擔(dān)。
（五）考核
對(duì)面試、體檢合格的聘用對(duì)象進(jìn)行考核。
（六）公示
對(duì)被確定的體檢、考核合格的聘用對(duì)象進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（七）正式聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，決定正式聘用。根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于有序轉(zhuǎn)移我市行政事業(yè)單位編外人員勞務(wù)關(guān)系的通知》（編號(hào)：SGGS221102）的文件要求，需與桂平市盛天勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。
（八）聘用待遇
確定聘用的人員工資待遇按市政府確定相關(guān)類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間由桂平市盛天勞務(wù)派遣有限公司按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(個(gè)人承擔(dān)部份由公司代扣代繳)。
（九）解聘
合同期內(nèi)，有如下情形之一的，桂平市應(yīng)急管理局可與被聘用者解除聘用關(guān)系：
1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，被聘用者觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的；
2、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的；
3、勞動(dòng)合同期內(nèi)，被聘用者違反桂平市應(yīng)急管理局紀(jì)律造成不良影響的；
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)差、不聽(tīng)從安排的；
5、勞動(dòng)合同期內(nèi)，被聘用者違反保密規(guī)定泄露桂平市應(yīng)急管理局秘密造成嚴(yán)重影響的；
6、被聘用者因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事桂平市應(yīng)急管理局工作的；
7、被聘用者思想墮落、品行不端正、行為有損桂平市應(yīng)急管理局形象的；
8、不服從工作崗位或工作地點(diǎn)安排的；
9、績(jī)效考評(píng)不達(dá)標(biāo)的；
10、被聘用者自動(dòng)辭職的。
五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者在報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示過(guò)程中，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格。
（二）本公告由桂平市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)與桂平市應(yīng)急管理局辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775-3392322。
附件1桂平市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx
附件2桂平市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)考承諾書.docx
桂平市應(yīng)急管理局
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