根據(jù)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市組委會(huì)辦公室〈關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智綠色通道〉的通知》（平招才辦[2022]3號）、《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）、《中共平頂山高新區(qū)工委關(guān)于實(shí)施高新區(qū)招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)事項(xiàng)的通知》（平開文[2020]82號）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展需求，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究同意，擬在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)招聘3名高層次緊缺人才。
一、引進(jìn)對象
副高級及以上職稱人員（37周歲及以下，
二、招聘崗位
本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名，其中產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗位1名、融資策劃崗位2名。具體崗位表詳見《2023年平頂山高新區(qū)高層次緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。
三、報(bào)考資格
報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
（一）基本條件
1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.健康要求：身體健康，適應(yīng)崗位要求。
3.能力要求：具有履行所聘任崗位職責(zé)的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業(yè)知識。
4.年齡要求：
①副高級及以上職稱人員：37周歲及以下，
②“雙一流”院校、海外院校的碩士、博士畢業(yè)生：35周歲及以下，
（二）有下列情況之一者，不得參加公開招聘：
1.平頂山市轄區(qū)內(nèi)已就業(yè)人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.納入失信被執(zhí)行人名單的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
7.尚在新聘用試用期內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形；
9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘流程
（一）發(fā)布信息
本次平頂山高新區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才公告在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站（https://www.zghnrc.gov.cn/）和平頂山高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.pdsgxq.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開前一日，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間（具體時(shí)間地點(diǎn)以大會(huì)召開通知為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名或?qū)⑺璨牧系碾娮影嫱ㄟ^電子郵箱發(fā)送至pdsgxqkcj@163.com，在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間持報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
3.報(bào)名所需材料：（1）電子版：《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市事業(yè)單位引進(jìn)人才意向書》（見附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、副高級及以上職稱相關(guān)證書、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件）。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”；（2）紙質(zhì)版：上述材料原件及復(fù)印件。
4.資格初審
報(bào)名結(jié)束后，平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行學(xué)歷資歷初審，初審合格后通過電話、郵件通知報(bào)考人員參加考試。
5.注意事項(xiàng)
（1）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。
（2）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（3）通過資格初審的人員名單，將在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公告，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔(dān)。
（三）考試
本次引進(jìn)高層次人才報(bào)名人數(shù)以現(xiàn)場確認(rèn)的人數(shù)為準(zhǔn)，考試方式視初審情況采取筆試、面試或直接面試的方式進(jìn)行?？荚嚺c考核辦法另行制定，并在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試成績由高到低的順序，按照擬聘崗位人數(shù)1:1確定參加體檢人員名單。當(dāng)考試成績一致時(shí)，以任職資格條件更優(yōu)者確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，體檢不合格或者接到平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知未參加體檢者取消資格，并根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
考察不合格者，根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘任
根據(jù)考試、體檢和考察情況，依據(jù)招聘崗位表，提交高新區(qū)黨工委研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，按照要求辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年（含試用期）。
五、待遇
薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門（單位）薪酬制度執(zhí)行。
六、其他
1.應(yīng)聘人員須遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》，不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。沒有回避的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.本次招聘由高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工作辦公室全程監(jiān)督，考試過程全程錄像，所有資料留存。
3.本公告由平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬旭歌
聯(lián)系電話：0375—2686012
電子郵箱：pdsgxqkcj@163.com
平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1：2023年度平頂山高新區(qū)高層次緊缺人才招聘崗位表.docx
附件2：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市事業(yè)單位引進(jìn)人才意向書.docx
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