為進一步加強我縣基層社區(qū)力量，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者20名。具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向社會公開招聘社區(qū)工作者20名，其中男性10名、女性10名（詳見《威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.政治素質(zhì)好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法；
3.服務意識強，熱愛社區(qū)工作，對居民群眾有情感，善于做群眾工作；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識；
4.年齡為18-35周歲（
5.具有國家承認的大學本科及以上學歷畢業(yè)生。
6.具有威縣戶籍，或其配偶、父母一方具有威縣戶籍的（戶籍、結(jié)婚證登記日期截止到
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具有正常履行職責的身體條件；
10.服從組織統(tǒng)一調(diào)配；
(二)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員；
3.在讀的全日制普通類高校學生；
4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員。
(三)不得應聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)公開招聘工作實行回避制度
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
（一）報名和資格初審
1.現(xiàn)場報名。
報名時間：
（上午9:00至12:00，下午14:30至17:30）
報名地點：威縣人力資源和社會保障服務中心(光明路9號)
聯(lián)系電話：0319-6156965。
2.報名要求：報名人員需認真填寫《威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報名資格審查表》（表格在威縣人民政府網(wǎng)自行下載），并攜帶本人有效身份證（原件及復印件）、戶口本原件及復印件（如配偶是威縣戶籍的，提供結(jié)婚證和雙方戶口本；父母一方具有威縣戶籍的，提供父母及本人戶口本）、符合崗位要求的學歷證書（原件及復印件）、學信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和有關材料的原件以及復印件、2張近期1寸免冠照片等相關材料現(xiàn)場報名。如具有《社會工作者職業(yè)水平證書》的，需在報名現(xiàn)場同時提供原件及復印件。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查。由中共威縣縣委組織部、威縣人力資源和社會保障局、威縣紀委、威縣社區(qū)建設服務中心依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由用人單位進行電話通知。通過資格審查考生交納報名考務費100元。
4.準考證發(fā)放：考生憑本人身份證領取筆試準考證。時間為
5.開考比例：應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低比例、核減或取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
筆試組織工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試采取閉卷的方式,考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。
2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
3.筆試設最低控制分數(shù)線。筆試成績、最低控制分數(shù)線在威縣人民政府網(wǎng)公布。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
（三）面試
1.面試人選確定。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試人選。
2.面試時間、地點等具體事宜另行通知。
3.面試方式。面試采用結(jié)構化面試方式。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考點張貼和威縣人民政府網(wǎng)公布。
4.考試總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽?/span>=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入考察、體檢人員：有《社會工作者職業(yè)水平證書》者、學歷較高者、筆試成績較高者。
體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由縣委組織部、縣人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經(jīng)查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報考同崗位考生總成績從高分到低分依次遞補；對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)空崗的，不再遞補。
（六）聘用及待遇
（1）對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，正式確定為聘用人員。
（2）聘用人員不納入編制管理，縣社區(qū)建設服務中心負責聘用人員的日常管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，期限為三年，按相關規(guī)定實行見習期，見習期為一年，見習期間執(zhí)行見習期工資，見習期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。見習期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿后，經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
（3）轉(zhuǎn)正定級后的社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成，依據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實施細則》確定的標準和辦法執(zhí)行。合同期間依據(jù)國家有關規(guī)定，按照企業(yè)職工身份標準核定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。所需經(jīng)費由縣財政負擔。
特別提醒：
考生應保證報名時所留電話號碼24小時暢通。
考試成績、通知安排、擬聘人員名單公示等相關信息均在威縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生關注并及時查看通知信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由此造成的一切后果由報考者本人承擔。
威縣公開招聘工作領導小組辦公室
附件：威縣公開招聘社區(qū)工作者報名資格審查表.xlsx
威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表.xlsx
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來源鏈接：
http://www.weixian.gov.cn/article/241/57638.html
