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江蘇省泰興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年5月公開選調(diào)18名工作人員公告

共計(jì)18個(gè)崗位,招 18查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,根據(jù)公務(wù)員法、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《泰興市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全市公開選調(diào)部分工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)職位和計(jì)劃

本次共計(jì)劃選調(diào)18名工作人員,具體詳見職位(崗位)表(附件1)。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和園區(qū)機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)為本市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員、群團(tuán)機(jī)關(guān)中使用行政編制已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗人員,同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件:

1.思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí);

2.年齡在35周歲以下(1987525以后出生),其中報(bào)考團(tuán)市委工作人員的,年齡須為28周歲以下(1994525以后出生);報(bào)考市委老干部局、市科技局辦公室主任職位的,年齡可放寬到37周歲以下(1985525以后出生);

3.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求,其中選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年,計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022930

4.年度考核均為稱職以上等次(不含試用期);

5.具有公開選調(diào)職位要求的素質(zhì)能力和相關(guān)工作經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考事業(yè)單位工作人員的應(yīng)為本市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員),同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件:

1.思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí);

2.年齡在35周歲以下(1987525以后出生);

3.具有3年以上本市全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷,計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022930;

4.年度考核均為合格以上等次(不含試用期);

5.具有公開選調(diào)崗位要求的素質(zhì)能力和相關(guān)工作經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.按照公務(wù)員法等相關(guān)法律和政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職回避的。

三、選調(diào)程序和方法

本次公開選調(diào)工作,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試和考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022525上午830527下午1730。

2.報(bào)名方式:本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位(崗位)進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心下屬事業(yè)單位和虹橋鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心工作人員的到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(泰興市大慶中路59號(hào)411室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,提交相關(guān)材料。報(bào)考其他職位(崗位)工作人員的到市委組織部公務(wù)員管理科(泰興市國慶東路118號(hào)1019室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,提交相關(guān)材料。

3.所需材料:

1)《泰興市市級(jí)機(jī)關(guān)(園區(qū))公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)或《泰興市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件3)(一式3份);

2)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3)本人所報(bào)考職位(崗位)要求的其他證明材料原件和復(fù)印件。

4.資格審查:資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程,重點(diǎn)審核報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性,報(bào)考人員提供的所有材料必須真實(shí)有效,后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符,以及提供虛假信息或資料的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格,由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到開考比例的,將按規(guī)定程序取消選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃。

(二)考試和考察

1.考試??刹扇」P試、面試等形式,具體由選調(diào)單位自行研究確定并組織實(shí)施,全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

2.考察。根據(jù)考試情況,按照與選調(diào)人數(shù)1:1的比例,確定考察對(duì)象。選調(diào)單位按照干部考察相關(guān)程序,采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查看檔案等方式,對(duì)報(bào)考人員基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí),了解德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

(三)公示

根據(jù)考察情況,由選調(diào)單位研究確定擬選調(diào)對(duì)象,按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,在調(diào)出單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)在考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成的計(jì)劃缺額,由選調(diào)單位研究決定是否遞補(bǔ)。

(四)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無異議的,按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)障局按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)。選調(diào)職位(崗位)規(guī)定試用期的,試用期內(nèi)人事、組織等關(guān)系與原單位保持不變,試用期滿合格后,按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)。

四、政策咨詢電話及監(jiān)督電話

政策咨詢電話:市委組織部87766083;市人力資源和社會(huì)保障局87664117。

本次公開選調(diào)工作接受市紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:87664731。

附件:

.2022年泰興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)職位(崗位)表

.泰興市市級(jí)機(jī)關(guān)(園區(qū))公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

.泰興市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共泰興市委組織部

泰興市人力資源和社會(huì)保障局

2022523

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://dj.taixing.gov.cn/html/2022/tongzhigonggao_0523/1550.html

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