為推動(dòng)醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)揭陽(yáng)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心隊(duì)伍建設(shè)，深化醫(yī)療事業(yè)管理改革，優(yōu)化經(jīng)辦隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保醫(yī)保基金安全，揭陽(yáng)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（即
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件，具體詳見(jiàn)《揭陽(yáng)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）；
7.相關(guān)資格計(jì)算截止時(shí)間為
（二）下列人員不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰的；
2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3．被開(kāi)除公職的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員為市直公益一類(lèi)事業(yè)單位正式在編人員。享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。
被聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
符合條件人員按《揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》（揭市組通[2021]6號(hào)）精神享受相關(guān)待遇。
四、報(bào)名和資格審核
本次招聘的報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)核”方式。
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)考注冊(cè)
報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index（太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)），選擇“揭陽(yáng)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘人員”批次，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
3、填報(bào)崗位
報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇本次招聘公告崗位表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名需上傳的材料：
（1）身份證材料。居民身份證正反面。
（2）學(xué)歷材料。畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員和在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
（3）其他資格條件證明材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等）。
（4）本人免冠彩色1寸照片。
招聘崗位中專(zhuān)業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入目錄（無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
4、資格初審
審核工作將于
5、查詢(xún)結(jié)果
報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位和提交申請(qǐng)材料。
6、報(bào)名確認(rèn)
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于
7、打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在揭陽(yáng)市醫(yī)療保障局網(wǎng)站和揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確切時(shí)間節(jié)點(diǎn)和程序以招聘公告為準(zhǔn)。
五、考試
考試由筆試加面試兩部分組成，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)將采用百分制計(jì)算。考試綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
（一）筆試
筆試由市醫(yī)療保障局組織實(shí)施。參加筆試人員為完成報(bào)名確認(rèn)的人員。筆試采取試卷作答、閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試時(shí)間初定為10月下旬或11月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排詳見(jiàn)考試準(zhǔn)考證。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)未到1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。如果同一崗位考生入圍面試的最后一個(gè)名額出現(xiàn)考生筆試成績(jī)相同情況，則一并入圍面試。面試前，面試對(duì)象本人到市醫(yī)療保障局進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不得委托他人，資格復(fù)審不通過(guò)的不得進(jìn)入面試。市醫(yī)療保障局可在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.面試組織。面試由市醫(yī)療保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知。
市醫(yī)療保障局將采取在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布、電話或短信通知等方式，通知考生參加筆試和面試的相關(guān)事宜。
六、體檢
在考試綜合成績(jī)合格基礎(chǔ)上，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢人選（如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由另行組織面試）。體檢由市醫(yī)療保障局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）的要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心承擔(dān)。
七、考察
體檢合格者確定為擬考察人選。考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
八、公示和聘用
市醫(yī)療保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用人選，統(tǒng)一在市人力資源社會(huì)保障局、市醫(yī)療保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。
九、遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一的，市醫(yī)療保障局將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、其他事項(xiàng)
（一）筆試人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)在發(fā)布招聘公告的官方網(wǎng)站公布或電話、短信通知等方式告知相關(guān)報(bào)考人員。報(bào)考人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，以便及時(shí)收到通知信息。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
（四）報(bào)考人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可致電市醫(yī)療保障局，咨詢(xún)電話：0663—8256091、0663-8255001；咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日時(shí)間除外）。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
（五）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（六）本公告由市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。
揭陽(yáng)市醫(yī)療保障局
附件：
1．2023年揭陽(yáng)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘人員公告.pdf
2．附件1：2023年揭陽(yáng)市醫(yī)療保障局醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘人員崗位表.xls
3．附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
4．附件3：揭陽(yáng)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心簡(jiǎn)介.docx
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