為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，進一步發(fā)展壯大我市農(nóng)村集體經(jīng)濟，經(jīng)研究，決定面向全國招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名要求
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正、作風正派，有較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng)；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和適應崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過45周歲；
4.有以下情形之一者不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（4）被依法認定失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合本次公開招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
（二）招聘崗位及具體要求
詳見《2023年溫州市農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位及具體要求表》（附件1）。
二、招聘程序
本輪農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘需經(jīng)過應聘報名、資格審查、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。
（一）應聘報名
報名采取線上報名形式，報名時間自
（二）資格審查
對應聘人員的學歷證書、身份證、相關工作經(jīng)歷、榮譽證書等材料進行資格審查。如招聘崗位通過資格條件審查的人數(shù)低于3人，由各村集體經(jīng)濟組織（或鎮(zhèn)街）班子研究決定是否招考。
（三）考試考核
考試考核采取面試形式，主要考核應聘者基于特定資源資產(chǎn)條件開展鄉(xiāng)村經(jīng)營的思路，以及應聘者的溝通協(xié)調能力、語言表達能力等。
（四）組織考察
根據(jù)應聘人員面試成績排名，從高到低，按照1:2的比例，確定考察人選。如招聘崗位通過考試考核的人數(shù)只有1人，由各村集體經(jīng)濟組織（或鎮(zhèn)街）班子研究決定是否確定考察。
（五）錄取聘用
根據(jù)面試成績和考察情況，按照人崗相適原則，由各村集體經(jīng)濟組織（或鎮(zhèn)街）班子確定擬聘用人選，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一面向社會公示擬聘人員名單，公示期7天。公示期間如有舉報，經(jīng)查實確實影響聘用的，取消聘用資格。
三、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點
工作地點為各招聘主體所屬村社或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），詳見招聘崗位表。
（二）薪酬待遇
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實行聘用制管理，薪酬待遇由工資報酬和績效獎金兩部分組成。職業(yè)經(jīng)理人工資報酬為18萬元/年（文成縣、泰順縣崗位20萬元/年；含五險一金、福利費、工會費等），其中基本工資12萬元由所在村社按月發(fā)放，考核工資6萬元（文成、泰順8萬元）在所在村社完成年度集體經(jīng)濟考核任務后一次性全額發(fā)放。績效獎金根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人本人績效考核情況擇期發(fā)放，具體考核辦法由各村股份經(jīng)濟合作社（強村公司）與招聘人員協(xié)商確定。
（三）其他保障
部分崗位可提供在村的住房、子女教育等保障措施，詳情可聯(lián)系各招聘單位咨詢。
四、其他事項
1.應聘人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，招聘方對應聘者所提交的應聘資料嚴格保密。
2.面試入圍情況、面試和考察的時間及地點將通過短信或電話方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。
3.應聘人員如未符合所應聘村社崗位面試人選條件，可結合本人意愿調劑至符合崗位要求的其他村社。
4.職業(yè)經(jīng)理人首次聘期2年，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，對合同期滿確需續(xù)聘的，經(jīng)綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。
5.報名咨詢電話：0577-88966700。
1.2023年溫州市農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位及具體要求表
2.2023年溫州市農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人應聘報名表
溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
溫州市公開招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人公告.doc
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