根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘人員共計(jì)5名。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、技能和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下(
6.戶(hù)籍以
7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年10月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
8.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按附件1《河北撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。
（三）有下列情況之一的不在招聘范圍
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開(kāi)除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）公開(kāi)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元（現(xiàn)金繳納）。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)209房間（迎賓路北段，火車(chē)站轉(zhuǎn)盤(pán)西南側(cè)）
3.報(bào)名需提供材料：
（1）報(bào)名人員須出示本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、合同等原件及復(fù)印件及社會(huì)保險(xiǎn)單位參保證明和工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）。
（2）《河北撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式三份，報(bào)名表從撫寧政府網(wǎng)下載。
（3）近期一寸藍(lán)底免冠彩照3張。
4.資格審查：由區(qū)人社局、撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)報(bào)考人員所提供材料進(jìn)行審查。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名繳費(fèi)及審核通過(guò)減免考務(wù)費(fèi)的人員，于筆試前到撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)209房間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在撫寧政府網(wǎng)公布。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》需攜帶報(bào)考人員本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件，代領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》另需攜帶代領(lǐng)人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件。
6.開(kāi)考比例：此次公開(kāi)招聘不限開(kāi)考比例。
7.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法
報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：報(bào)名時(shí)提交審核材料→審核通過(guò)→不繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員持本人身份證和扶貧手冊(cè)原件、復(fù)印件，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員持本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件（復(fù)印件），符合減免條件，審核通過(guò)可不繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（三）筆試
筆試包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,一張?jiān)嚲?/span>,考試時(shí)間共計(jì)150分鐘，每科滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)計(jì)算方式為兩科總成績(jī)×50%，最后總分保留兩位小數(shù)，筆試成績(jī)?cè)趽釋幷W(wǎng)公布。
筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位并列一并進(jìn)入面試，面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在撫寧政府網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢、考察。入圍面試的人員，于面試前到撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)209房間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》需攜帶報(bào)考人員本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件，代領(lǐng)《面試準(zhǔn)考證》另需攜帶代領(lǐng)人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件。
（五）綜合考試成績(jī)計(jì)算及公布
綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。
綜合考試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在撫寧政府網(wǎng)公布。
（六）體檢、考察
依據(jù)綜合考試成績(jī)，按照進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人員名單。綜合考試成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按下列順序確定進(jìn)入體檢、考察：1、學(xué)歷（學(xué)位）較高者；2、面試成績(jī)較高者；3、工作時(shí)間長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
進(jìn)入體檢、考察人員名單在撫寧政府網(wǎng)公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或不參加體檢人員，取消資格。
考察工作由區(qū)人社局、撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。
體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘人選公示
對(duì)考察合格的擬聘人員名單在撫寧政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用方式及有關(guān)待遇
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，納入全額撥款事業(yè)編制，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，辦理編制、流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)，簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、相關(guān)事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2.進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《面試準(zhǔn)考證》以及參加筆試、面試、體檢等，逾期視為自行放棄。各環(huán)節(jié)時(shí)間請(qǐng)關(guān)注撫寧政府網(wǎng)，不再另行通知。
3.在正式聘用前，因體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，符合遞補(bǔ)原則的在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避。
5.此次招聘過(guò)程全程公開(kāi)，充分接受社會(huì)各界和廣大群眾監(jiān)督，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
特別提示：招聘期間請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
咨詢(xún)電話(huà)：0335—71293560335—7810298
附件：1.2023年公開(kāi)招聘河北撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作人員崗位信息表
2.2023年公開(kāi)招聘河北撫寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作人員報(bào)名表
秦皇島市撫寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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