招聘崗位

人數(shù)

崗位要求

崗位職責(zé)

數(shù)字化管理

高級主管

1

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，信息系統(tǒng)和信息管理、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)洞察、分析總結(jié)和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，熟悉常用OA、ERP系統(tǒng)以及當(dāng)前大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)；

3、具有一定的數(shù)字化或信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4、具有良好的溝通、表達(dá)、分析及文檔撰寫能力；

5、有良好的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)一定壓力環(huán)境下工作。

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化規(guī)劃和建設(shè)工作，聯(lián)系并指導(dǎo)成員

單位數(shù)字化工作開展；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的數(shù)字化項(xiàng)目的日常管理、維護(hù)與技

術(shù)支持，以及相關(guān)人員的數(shù)字化培訓(xùn)；

3、逐步推進(jìn)集團(tuán)及成員單位的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建立

完善相應(yīng)的流程；

4、結(jié)合集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，開展數(shù)字化戰(zhàn)略課題研究，

組織開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型對標(biāo)學(xué)習(xí)工作，負(fù)責(zé)開展上級單

位對集團(tuán)的數(shù)字化考核等相關(guān)工作。

科技成果轉(zhuǎn)化

主管

1

1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，理工科相關(guān)背景；

2、在科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化等方面具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目實(shí)操相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；

4、具備良好的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫各類制度、方案及報(bào)告等；

5、考取項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人資格等證書的優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)科技成果的發(fā)掘、評價(jià)和遴選，并推動(dòng)后續(xù)市場調(diào)研、方案論證、立項(xiàng)等工作；

2.負(fù)責(zé)溝通和對接市場需求，為轉(zhuǎn)化活動(dòng)提供可行性和決策分析，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目落地；

3.協(xié)助科技成果、技術(shù)專家、企業(yè)技術(shù)需求庫的建立、完善及更新；

4.協(xié)助策劃和組織實(shí)施面向國內(nèi)外的各類科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，如項(xiàng)目路演、推介活動(dòng)、綜合培訓(xùn)等；

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化工作的行政流程，對內(nèi)、對外提供優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)化服務(wù)。