五指山市融媒體中心現(xiàn)需招聘全媒體記者，崗位要求及薪酬福利待遇分別如下：
一、招聘崗位
崗位：全媒體記者。
招聘人數(shù)：2人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡滿18周歲以上，35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身材端莊，大方，周正；
6.具有本科以上文化程度，專業(yè)要求漢語言文學(xué)類、新聞類、平面設(shè)計類、計算機(jī)類、影視編導(dǎo)、動畫制作、播音主持、攝影攝像類等相關(guān)專業(yè)，具有較好的思維判斷能力、反應(yīng)能力和口語表達(dá)能力，同等條件下有媒體工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
7.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能吃苦耐勞，能夠適應(yīng)日?；蚬?jié)假日加班，服從工作安排。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；
3.有過犯罪、吸毒等既往史者；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（三）政治條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理，具有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排，熱愛工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
三、薪資待遇
面議
四、工作地點(diǎn)
五指山市
五、招考的程序和方法
（一）報名
1.報名時間：2023年10月17日—2023年10月22日，逾期不予受理。每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。（如未達(dá)到1:3的開考比例，報名時間延期至達(dá)到開考比例為止）
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。
下拉文章至底部下載《招聘報名表》填寫完畢后連同以下材料壓縮后投遞到指定電子郵箱（壓縮文件以報考崗位+姓名來命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來填寫）：
報名時提供以下材料掃描件或復(fù)印件：
①下載并填寫附件1《招聘報名表》
②有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面掃描件；
③戶口本首頁及個人頁掃描件，
④畢業(yè)證書；
⑤學(xué)位證書（若有）；
⑥教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（PDF格式）；
⑦相關(guān)從業(yè)資格證（若有）；
⑧近期免冠彩色證件照一張（一寸照）；
⑨信用中國網(wǎng)站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;
報名投遞郵箱：wzstv@126.com
*必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報考不成功
3.咨詢電話：0898-86622952。無法自行完成線上報名的，可電話咨詢在工作人員的指引下完成線上報名。（本次招聘只支持網(wǎng)上報名）
4.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。
六、考試
1.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試官評分最終確定面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，低于60分為不及格。
根據(jù)面試成績，按照錄取人員1:1比例，從高分至低分擇優(yōu)錄用，如出現(xiàn)同分情況，按以下順序決定排名先后：a有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;b、崗位相關(guān)證書者優(yōu)先(在崗位要求中有特殊說明的，按崗位要求中順序優(yōu)先)。
注：本次面試不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)，不指定考試輔導(dǎo)用書。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為與本單位無關(guān)，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.體檢
通過考核的人員由單位安排體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢合格者方可錄用。體檢不合格者，按崗位排名依次遞補(bǔ)。
3.對擬聘人員進(jìn)行公示及錄用，對擬聘人員向社會進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，依法按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
另:本次招聘的相關(guān)信息在五指山市人民政府網(wǎng)站和五指山新聞微信公眾號上公示,敬請關(guān)注。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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