為持續(xù)實施人才強縣戰(zhàn)略，加大我縣人才引進力度，按照第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神要求，結合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員23人，具體實施方案如下：
一、人才引進對象
（一）全日制碩士研究生和博士研究生（本科學習階段為全日制本科）。
（二）國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科生（一批次）。
（三）取得教育部留學服務中心認證的海外本科生、碩士研究生、博士研究生（QS世界大學綜合排名前500名，本科學習階段為全日制本科）。
（四）其他特殊急需緊缺人才。
二、人才引進計劃
引進事業(yè)編制工作人員23人，引進人數(shù)、專業(yè)要求、學歷要求詳見附件1：《2023年商水縣事業(yè)單位招才引智人才引進計劃表》。根據(jù)報考情況，當引進崗位無人報名或人數(shù)不足時，空缺崗位由縣招才引智工作領導小組研究調(diào)劑使用。
三、報名資格和條件
（一）應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。
4.具有擬聘用職位要求的資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.年齡要求：本科生30歲以下（
（二）有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍
1.周口市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.曾在公務員招錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
6.國家和省另有規(guī)定不得引進到事業(yè)單位的人員。
四、人才引進的程序和方法
按照《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦[2022]26號）《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法（試行）》（周人才[2022]15號），本次人才引進工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在商水縣政府網(wǎng)（http://www.shangshui.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，商水縣政府網(wǎng)是本次人才引進指定相關公告發(fā)布網(wǎng)站，本次人才引進情況全程在該網(wǎng)站發(fā)布，請報名考生及時關注此網(wǎng)站，并保持通訊暢通。
（二）報名
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：
2.報名地點：鄭州國際會展中心周口展區(qū)商水縣事業(yè)單位招聘處（河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務區(qū)內(nèi)環(huán)路公園路1號）。
3.報名所需材料：近期免冠正面標準證件照片2寸（藍底）4張，《2023年商水縣事業(yè)單位招才引智人才引進報名登記表》2份，本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表及相關特殊要求證件原件及復印件1份。
（三）注意事項
1.每名報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
2.報考人員本科學歷證書電子注冊備案表的專業(yè)需與報考崗位專業(yè)一致；碩士研究生學歷證書電子注冊備案表上的專業(yè)需與報考崗位所屬專業(yè)類別一致。
3.報考人員需現(xiàn)場簽訂《服務期限承諾書》，未簽訂人員視為放棄報考。
4.本次人才引進，資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加商水縣組織的任何招聘考試。
（四）考試
本次人才引進報名人數(shù)以資格初審合格人員為準，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例高于10:1的需進行筆試和面試，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例不高于10:1的直接進行面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目一科，考試內(nèi)容為公共基礎知識，分值100分。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
筆試成績查詢公告在商水縣人民政府網(wǎng)（http://www.shangshui.gov.cn/）公布。筆試結束后需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試、體檢的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
2.面試
面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表等，面試成績滿分100分。根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分，按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員（進面人員最后一名成績并列，一同進入面試）。面試前，考生須領取面試通知單，面試時間、地點見面試通知單。
因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的，組織現(xiàn)有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到本面試考場面試平均分，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.考試總成績
進行筆試的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；未進行筆試考試的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/span>
五、體檢
根據(jù)考生成績，從高分到低分按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，依照考試成績由高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
六、考察
由縣委組織部（人才辦）組織考察組對體檢合格人員進行綜合考察，考察工作參照《關于切實做好周口市2023年統(tǒng)一錄用公務員考察工作的通知》執(zhí)行。
七、公示與聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在縣政府網(wǎng)站和市人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期滿且無異議的事業(yè)考生提請縣編委會研究同意后，按照有關規(guī)定辦理相關聘用入編手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿后，由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、管理措施和待遇
本次人才引進的事業(yè)單位人員納入事業(yè)編制管理，在本縣最低服務年限為5年（含試用期1年），服務期從錄用之日起計算。服務期內(nèi)不得調(diào)離所報考的工作單位，否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期限協(xié)議書》。本次引進的人才試用期滿后，到管理崗位工作者，博士生、碩士研究生、本科生分別按七級、八級、九級職員崗位等級確定；到專業(yè)技術崗位工作者，優(yōu)先考慮職稱評定。
九、其他事項
1.嚴格招聘紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.本次人才引進方案由2023年商水縣參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
3.咨詢電話：0394-5456169。
附件1：2023年商水縣事業(yè)單位招才引智人才引進計劃表.xls
附件2：2023年商水縣事業(yè)單位招才引智人才引進報名登記表.doc
2023年商水縣參加第六屆中國·河南招才引智
創(chuàng)新發(fā)展大會工作領導小組辦公室
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