湖南省公共資源交易中心成立于2015年底,由原省機(jī)械設(shè)備成套局、省招標(biāo)投標(biāo)交易中心、省藥品集中采購管理辦公室、省國土資源交易中心、省直機(jī)關(guān)政府采購中心撤并組建而成,為省政府直屬公益一類正廳級事業(yè)單位。主要承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目、政府采購、藥品及醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材、國有產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓等交易服務(wù)工作,承擔(dān)全省交易系統(tǒng)信息化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)對市州交易中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)要求,結(jié)合湖南省公共資源交易中心工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省公共資源交易中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省公共資源交易中心人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省公共資源交易中心機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位5個(gè);招聘計(jì)劃5名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
A類崗位為高層次人才崗位,報(bào)名時(shí)間為2023年11月1日至2023年12月31日,隨到隨招,招滿即止。
B類崗位報(bào)名時(shí)間為2023年11月1日至2023年11月3日。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員登錄湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報(bào)名材料
①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名;
②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料;
③近期同底彩色免冠2寸電子照片(以崗位+姓名命名,規(guī)格為:35×45mm,白底證件照,jpg格式,20KB以下);
④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
⑤應(yīng)聘人員要求有工作經(jīng)歷的,必須提供有效工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年9月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站統(tǒng)一公布。通過資格初審人員請自行在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年11月4日-2023年11月5日上午9:30?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審
A類崗位:直接考核之前,確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入直接考核。參加直接考核時(shí)應(yīng)聘人員攜帶好專業(yè)背景、業(yè)績和報(bào)名材料的相關(guān)佐證材料原件。
B類崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍)。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
①A類崗位:采取直接考核方式,通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。主要測評應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)等方面綜合能力和素質(zhì)。
②B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合知識和專業(yè)技術(shù)能力,總分100分。具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的專業(yè)能力、組織能力、表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力等,總分100分。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話通知。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)B類崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,B類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)實(shí)際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南省公共資源交易中心黨組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-89665157(湖南省公共資源交易中心人事部)
0731-89728875(網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話)
監(jiān)督電話:0731-89990858(省紀(jì)委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)
0731-89665256(湖南省公共資源交易中心機(jī)關(guān)紀(jì)委)
湖南省公共資源交易中心
2023年10月23日
附件1:湖南省公共資源交易中心2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件3:湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202310/t20231023_31715212.html
