包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)教體局委托面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，公告如下：
一、崗位和名額
崗位為勞務(wù)派遣工作人員，總計(jì)2名。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
（三）本科及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程造價、土木工程專業(yè)，30周歲以下（
三、招聘程序和辦法
招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場報(bào)名（資格審核）、面試(或?qū)I(yè)測試)、確定擬聘人員、體檢考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名及資格審查
1、采取網(wǎng)上注冊和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)考人員須在合肥市包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)（http://www.hfbhhr.com/）注冊個人會員，并打印人力資源市場網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)簡歷，在規(guī)定時間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)遞交簡歷，逾期不再受理。
報(bào)名時間：
工作日上午9：00-11:30下午2：30-5：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)人力資源市場（宿松路與南二環(huán)路口南三百米東側(cè)）
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件，打印簡歷(所有證件均要求提供原件，復(fù)印件一份，復(fù)印件全部A4紙自行復(fù)印)。
（2）報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并及時在包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上關(guān)注招聘動態(tài)。
（二）人才測評
測評方式：按照公開、公平、公正原則。實(shí)行兩輪面試考試方法，第一輪采用專業(yè)性結(jié)構(gòu)化面試方式，按面試成績高低進(jìn)行排名，按照1:3人數(shù)進(jìn)入第二輪面試，當(dāng)進(jìn)入面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的，則根據(jù)面試人數(shù)面試表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄取或取消本次招聘計(jì)劃。第二輪面試采用專業(yè)性半結(jié)構(gòu)化面試，第二輪面試成績?yōu)楸敬握衅缸罱K考試成績。根據(jù)第二輪面試成績進(jìn)行排名，取前2名作為擬錄聘人員。
（三）確定擬聘人員
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按所報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單。
（四）體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上公示3日。
（五）聘用手續(xù)、待遇
人員待遇：對公示無異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。所聘人員為勞務(wù)派遣方式，與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。個人全年綜合性收入為8萬元之間（含單位和個人的社會保險費(fèi)用等）。
（六）勞務(wù)派遣合同期限
1.勞務(wù)派遣合同期限為兩年，兩年一簽。首次派遣人員試用期為2個月，試用期內(nèi)經(jīng)用人單位考核不合格者，則解除勞務(wù)派遣合同。
2.勞務(wù)派遣合同期滿，將根據(jù)用人單位用人需求計(jì)劃，調(diào)整下一期勞務(wù)派遣人員數(shù)量。
咨詢電話：0551-62799219
查詢網(wǎng)站：合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（https://www.bhqhr.com）
合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
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