經(jīng)區(qū)政府研究決定，公開招聘駐礦安全監(jiān)督管理員32名和財務(wù)人員10名?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1.駐礦安全監(jiān)督管理員32名：采礦12名、機電12名、安全通風4名、防治水4名。
2.財務(wù)人員10名。
二、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好品行；
2.應聘人員須為榆林市戶籍，戶籍遷入榆林市截止時間為
3.具有與報考崗位相適應的學歷、學位、專業(yè)（碩士研究生可按相似相近專業(yè)報考）及其他條件（詳見附件）；
4.年齡應為18周歲以上，35周歲以下（
5.身心健康，具備正常履職所需的身體條件。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、特崗全科醫(yī)生、振興計劃人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、選崗、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)(www.yyksbm.cn)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審
報名采取網(wǎng)上報名和資格初審方式進行。應聘人員憑本人身份證僅限報考一個崗位。資格審查通過后的報考信息不得更改。因應聘人員填寫失誤造成的后果，責任由本人承擔。
1.報名網(wǎng)址：www.yyksbm.cn
2.報名時間：
3.資格審查時間：
4.準考證打印時間：
（三）開考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1:3，部分緊缺專業(yè)崗位可降低開考比例。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科合卷，滿分為100分。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。
3.成績查詢：應聘人員登錄榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)查詢本人成績。
（五）面試資格復審
按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1：3的比例（緊缺崗位可降低比例），從高分到低分確定并公布進入面試資格復審人員。末位筆試成績并列人員一并進入資格復審。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審人員放棄或復審不合格的按照本崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
面試資格復審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
（六）面試
面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場告知應聘人員并簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢。面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
（七）考試總成績計算
考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵?。
（八）體檢和考察
根據(jù)應聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定體檢考察對象，各招聘崗位末位總成績并列的，一并確定為體檢考察對象。
體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察程序。
考察：重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
因應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。遞補對象總成績并列的，一并列為體檢對象。
（九）擬聘人員公示
擬聘人員在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)(www.yyksbm.cn)公示5個工作日。
（十）選崗
公示期滿無異議人員，按考試總成績由高分到低分的順序選定崗位。
四、聘用管理及待遇
1.聘用人員和榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，實行一年一聘，聘期內(nèi)年度考核評為合格等次及以上的續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者須辦理解聘手續(xù)。
2.聘用人員與用工單位職工同考核同獎懲，年度考核參照事業(yè)單位工作人員考核辦法進行。聘用人員由用工單位負責考核管理，考核結(jié)果由主管部門匯總報區(qū)人力資源服務(wù)有限公司備案。駐礦安全監(jiān)督管理員在聘期內(nèi)須服從能源局輪崗制度，否則予以解聘。
3.聘用人員的工資待遇(三年后方可享受榆陽區(qū)年度工作考核獎金)、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與區(qū)屬事業(yè)單位工作人員同等對待，區(qū)人力資源服務(wù)公司依據(jù)考核情況統(tǒng)一發(fā)放。
4.由榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳存住房公積金。
五、紀律要求和注意事項
（一）應聘人員提供資料和填報信息應當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消應聘資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓。
（三）考生要及時關(guān)注榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)發(fā)布的招聘相關(guān)信息，并保持通訊暢通，錯過相關(guān)時間節(jié)點的，責任自負。
咨詢電話:0912-6669935；0912-6669936。
附件：2023年榆陽區(qū)公開招聘駐礦安全監(jiān)督管理員崗位設(shè)置計劃一覽表.pdf
榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
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