韓山師范學院參加高校人才網(wǎng)2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會，與韓山師范學院現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

11月3日-廣州站（地點：廣州陽光酒店·1樓國際會議廳）

2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【11月3日-廣州站】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現(xiàn)場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領(lǐng)取入場憑證進場。

韓山師范學院位于享有“中國瓷都”美譽的國家歷史文化名城潮州市，在一百多年的辦學歷史中，形成了“勤教力學，為人師表”的校訓，以及“愛國愛鄉(xiāng)愛校的家國情懷、明道傳道學道的師道精神、求是求真求正的學人品質(zhì)、仁愛進取精誠的心靈境界”的韓師人特質(zhì)，凸顯“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學特色。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，向海內(nèi)外公開招聘高層次英才，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、應聘基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的學風、學術(shù)道德和合作精神。符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學校教師資格的基本條件。

二、招聘人才類別和申請條件

（一）韓江學者崗位

申請條件詳見《韓山師范學院“韓江學者”計劃實施方案》。

（二）博士教授崗位

申請條件：年齡50周歲以下，具有博士研究生學歷學位和正高職稱，近五年在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果，同時符合所在學科建設發(fā)展的相關(guān)要求。

（三）博士副教授崗位

申請條件：年齡45周歲以下，具有博士研究生學歷學位和副高職稱，近五年在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果，同時符合所在學科建設發(fā)展的相關(guān)要求。

（四）青年博士崗位

申請條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位，具備良好的科研成果和發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃胃咝＝虒W科研工作。

（五）全職聘用博士人才崗位

1.臺籍全職聘用博士崗位

申請條件：年齡原則上58周歲以下，具有博士研究生學歷學位，維護祖國和平統(tǒng)一大業(yè)，能夠勝任高校教學科研工作。

2.國（境）外全職聘用博士崗位

申請條件：年齡原則上55周歲以下，特別優(yōu)秀或崗位急需的可適當放寬，具有博士研究生學歷學位，具備良好的科研成果和發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任高校教學科研工作。

三、薪酬待遇

學者崗位、博士教授崗位、博士副教授崗位和青年博士崗位等聘用人員經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳審批同意后按事業(yè)編制引進，國（境）外人員一般采取編外全職聘用方式。

（一）年薪及引進費

1.韓江學者崗位

2.博士教授崗位

3.博士副教授崗位

4.青年博士崗位

5.全職聘用博士人才崗位

（二）學校為引進的人才提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼，標準如下：

1.學者崗位、博士教授崗位、博士副教授崗位和青年博士崗位

學校視實際情況為引進人才提供周轉(zhuǎn)房（1年免租金）或發(fā)放租房補貼（為期1年，其中具有高級職稱的博士享受限額2000元/月租房補貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補貼）。

2.全職聘用博士人才崗位

學校視實際情況安排教工宿舍（免租金）或發(fā)放租房補貼，其中具有高級職稱的博士享受限額2000元/月租房補貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補貼。

3.夫妻雙方均作為博士人才引進的，學校為其提供的周轉(zhuǎn)房或租房補貼標準按夫妻雙方較高標準的一方享受待遇。

四、人才追加引進待遇、配偶安置

（一）韓江學者崗位

安家費、購房補助費、科研啟動費實行一事一議，并可協(xié)商解決配偶工作。

（二）博士教授崗位、博士副教授崗位和青年博士崗位

以來校前5年業(yè)績成果為評價依據(jù)，一人一議，綜合評價后追加“一次性”人才引進安家費。標準如下：

1.具有博士學位的正高職稱者，經(jīng)申請核定后給予不超過30萬元的追加“一次性”人才引進安家費。

2.具有博士學位的副高職稱者，經(jīng)申請核定后給予不超過20萬元的追加“一次性”人才引進安家費。

3.具有博士學位，經(jīng)申請核定后給予不超過10萬元的追加“一次性”人才引進安家費。

具有副高以上職稱的博士人才可協(xié)商解決配偶工作，實行一事一議。

五、招聘崗位

（一）學者崗位

崗位詳見《韓山師范學院“韓江學者”計劃實施方案》。

（二）博士教授崗位、博士副教授崗位和青年博士崗位等各類人才

六、招聘流程

（一）應聘者填寫《韓山師范學院應聘人員信息登記表》，并提供信息登記表所列各種信息的相關(guān)佐證材料，材料壓縮打包后發(fā)送。

（二）用人部門根據(jù)人才引進工作程序組織進行專業(yè)素質(zhì)審查并安排面試、試講等考核。

（三）學校召開會議審議擬引進人才。

（四）經(jīng)考核、考察程序，學校相關(guān)會議審議通過，確定擬聘用人員名單。

（五）經(jīng)會議研究確定的人員，由人力資源部辦理工作調(diào)動、補充和聘用等相關(guān)手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣東省潮州市湘橋區(qū)橋東韓山師范學院人力資源部

郵編：521041

八、有關(guān)問題的說明

（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《韓山師范學院應聘人員信息登記表》中填寫的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

（二）應聘者原則上需使用本人近五年業(yè)績成果申請應聘，提及的“近五年”從2018年1月1日算起。確定聘用人員名單后，應屆生原則上需在博士畢業(yè)后3個月內(nèi)辦完入職手續(xù)，調(diào)動和辭職補充人員原則上需在6個月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動放棄入職資格。

（三）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人力資源部負責解釋。

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