為進(jìn)一步加強(qiáng)明光市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升社區(qū)治理水平，經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；
（二）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2023年明光市公開招聘明光街道辦事處、明東街道辦事處社區(qū)專職工作者55名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于
三、招聘條件
招聘對象為具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）報(bào)名時應(yīng)具有明光市戶籍或父母(配偶)為明光市戶籍；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）年齡要求為“30周歲以下”，即
應(yīng)屆畢業(yè)生包含以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
5.2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（七）法律規(guī)定不得聘用為社區(qū)專職工作者的其他情形人員。
四、報(bào)考程序
本次公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺—明光市”（http://mingguang.pzhl.net）。報(bào)名時間為
報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺—明光市”（http://mingguang.pzhl.net），進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年明光市公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯(lián)系方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)考一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于
（二）筆試
筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等。兩門考試時限均為90分鐘，科目滿分均為100分。
考試時間為
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—11:30綜合應(yīng)用能力
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡（紙）分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員可于
筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》（占50%）與《綜合應(yīng)用能力》（占50%）合成成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)站公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
面試的形式和程序。根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績（占50％）與面試成績（占50％）的合成。筆試、面試及考試總成績計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘人員考試總成績于面試結(jié)束后10天內(nèi)在明光市政府網(wǎng)站公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同的情況，優(yōu)先聘用具有國家助理社會工作師及以上等級職業(yè)資格證書的人員；如考生以上條件相同，則以面試成績由高分到低分順序確定；仍相同的，采取加試的形式確定，加試方式另行通知。
（六）體檢和考察
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
（七）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在明光市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由相關(guān)街道與聘用人員約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，由街道辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由明光市民政局負(fù)責(zé)解釋。
本次社區(qū)專職工作者招聘有關(guān)資格復(fù)審、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄明光市人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話：0550-8039813(市民政局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-8157019(駐市人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2023年明光市公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表.xlsx
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