根據(jù)《中共漯河市委組織部中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》（漯人社[2023]30號）和《中共漯河市委組織部漯河市人力資源和社會保障局中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<漯河市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》（漯人社[2023]40號）精神，結(jié)合工作需要，漯河市財(cái)政局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘（引進(jìn)）高層次人才3名?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則聘用。
二、招聘計(jì)劃
詳見《2023年漯河市財(cái)政局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求；
6、涉及年齡等要求的，截止時(shí)間為
7、具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、未滿服務(wù)期限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員，按照政策規(guī)定到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，普通高等院校在校生；
4、漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門（單位）同意的；
5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
6、國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.zghnrc.gov.cn/）和漯河市財(cái)政局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://czj.luohe.gov.cn/）發(fā)布。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)名材料
①《2023年漯河市財(cái)政局引進(jìn)人才招聘表》（附件2）電子版和考生本人簽字的紙質(zhì)版及掃描件；
②有效身份證件；
③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；
④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
⑤在職人員報(bào)考的還需提供用人單位主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋主管部門公章）；
⑥個(gè)人近期免冠正面藍(lán)底證件照（電子檔照片為jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下）；
⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。
3、報(bào)名方式
①現(xiàn)場報(bào)名：考生到市財(cái)政局人事教育科（黨辦）502房間（地點(diǎn)：漯河市郾城區(qū)黃山路25號漯河市財(cái)政局）遞交報(bào)名材料。
②郵箱報(bào)名：考生將報(bào)名材料按序號分別掃描為PDF文件，PDF文件和報(bào)名表電子版以壓縮包形式一并發(fā)送至郵箱lhczrjk@126.com。郵件和報(bào)名材料壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+手機(jī)號碼。
（二）資格審查
1、資格初審：報(bào)名過程中將對報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話、短信形式進(jìn)行反饋通知。
2、資格復(fù)審：報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人員須本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵件的方式進(jìn)行通知。
資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交的材料一致，包括：
①考生本人簽名的報(bào)名表紙質(zhì)版一式2份；
②身份證原件及復(fù)印件2份；
③一寸藍(lán)底免冠照片2張；
④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；
⑤學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份；
⑥在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)名證明一式2份；；
⑦符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份；
⑧報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件2份。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考核的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加考核人員。
本次公開招聘工作，資格審查貫穿全過程。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，且提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格。
（三）考核
考核的時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查工作結(jié)束后另行通知。
對符合報(bào)名條件，通過資格審查的人員采取直接考核方式確定擬聘用人員；對報(bào)名人數(shù)多、競爭性強(qiáng)的崗位采取面試方式確定擬聘用人員（面試時(shí)間另行通知）。
（四）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在市級以上醫(yī)院進(jìn)行，由市財(cái)政局按要求統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
（五）考察
體檢合格的考生確定為考察對象，由市財(cái)政局組織考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行。
（六）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市財(cái)政局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
受聘人員自聘用之日起，五年內(nèi)不得因個(gè)人原因辭職，否則單位不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。
聯(lián)系電話：0395—3133862；13721301213。
地址：漯河市郾城區(qū)黃山路25號。
附件：
1、2023年漯河市財(cái)政局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表
2、2023年漯河市財(cái)政局引進(jìn)人才招聘表
漯河市財(cái)政局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://czj.luohe.gov.cn/details.aspx?id=19610
