為加強(qiáng)我市公安隊(duì)伍建設(shè)，玉林市公安局2023年第三次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次玉林市公安局共設(shè)7個(gè)輔警崗位，擬招聘54人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2023年玉林市公安局第三次公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（見附件1），其中崗位1（警體訓(xùn)練員）視報(bào)名情況制定相應(yīng)招錄方案,若招不夠人則優(yōu)先從崗位2（紀(jì)、監(jiān)委留置看護(hù)輔警1）中補(bǔ)錄。
二、招聘范圍
玉林市（戶籍地或居住地在玉林市范圍內(nèi)均可）。
三、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿18周歲及以上,35周歲及以下（
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
6.具有大專及以上文化程度（報(bào)考紀(jì)、監(jiān)委留置看護(hù)輔警崗位的退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中，合同期內(nèi)須取得大專以上學(xué)歷方可續(xù)聘）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為輔警：
1.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的；
3.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕等受到行政處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.本人或家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
8.被行政拘留、司法拘留的；
9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
10.從事警務(wù)輔助人員工作合同期未滿擅自離職的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名及資格審查：
(一)報(bào)名時(shí)間和方式:
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地址：玉林市公安局巡特警支隊(duì)（玉林市玉州區(qū)教育東路中段，即玉林市廣瑞機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司汽車檢測(cè)站旁）。
3.報(bào)名方式：本次招聘一律通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：
①本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口簿（戶主及本人頁(yè)，非玉林戶口需提供居住證）、駕駛證、技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、退伍證等原件及復(fù)印件各一式一份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色證件照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②自行在“玉林公安”微信公眾號(hào)下載《玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件2）一式兩份并如實(shí)填寫。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息的，一律取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。
資格審查時(shí)間：
五、考試：
我局將通過“玉林公安”微信公眾號(hào)發(fā)布考生理論考試、體能考試及面試相關(guān)信息。報(bào)名成功的考生需按照考試相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加考試。
（一）體能測(cè)試：
1.體能測(cè)試項(xiàng)目：
男子測(cè)試項(xiàng)目：
女子測(cè)試項(xiàng)目：
2.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：
體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（見附件3）。三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)方視為體能測(cè)試合格，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試完成后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)考試結(jié)果。
體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
（二）筆試：
1.筆試采用計(jì)算機(jī)上機(jī)考試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間45分鐘，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.本次招聘筆試成績(jī)不設(shè)最低合格線，按以下兩種情形確定面試入圍人選：
（1）招聘崗位面向非退伍軍人的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例在3：1以上，筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例劃定進(jìn)入面試人員；若比例不足3：1的，筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試，考生成績(jī)均未達(dá)60分及以上的，則取消該崗位的招聘（報(bào)考警體訓(xùn)練員、辦公室文秘輔警崗位的考生需進(jìn)行實(shí)際技能測(cè)試，不在此規(guī)定范圍內(nèi)，另行規(guī)定）。
（2）招聘崗位只面向退伍軍人的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例在3：1以上，筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例劃定進(jìn)入面試人員；若比例不足3：1的，筆試后直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
(三)面試：
1.面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知程度以及心理素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入面試;面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，面試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.崗位1（警體訓(xùn)練員）不參加面試，直接進(jìn)行實(shí)際技能測(cè)試（體能+專項(xiàng)特長(zhǎng)考核）。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
（四）實(shí)際技能測(cè)試
1、報(bào)考警體訓(xùn)練員輔警職位不參加體能測(cè)試，需進(jìn)行實(shí)際能力操作測(cè)試。實(shí)際能力操作測(cè)試滿分100分，合格為60分，實(shí)際技能測(cè)試須達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體測(cè)試內(nèi)容另行公告。
2、報(bào)考交警支隊(duì)文職輔警職位的考生需進(jìn)行實(shí)際能力操作測(cè)試。實(shí)際能力操作測(cè)試滿分100分，不設(shè)最低合格線，時(shí)間90分鐘，內(nèi)容為寫作能力測(cè)試。
實(shí)際技能時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
六、總成績(jī)計(jì)算和運(yùn)用：
1.警體訓(xùn)練員輔警職位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)×80%；交警文職輔警職位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)×20%；其他崗位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。以總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行錄取?？偝煽?jī)相同時(shí)，警體訓(xùn)練員輔警職位和交警文職輔警職位的考生以實(shí)際技能成績(jī)高的確定為人選，其他輔警職位的考生以面試成績(jī)高的確定為人選。
2.本次招聘設(shè)置候錄庫(kù)，候錄庫(kù)人員范圍為完成筆試、體能測(cè)試、面試的人員。各崗位入圍體檢、政審的考生不合格、簽訂勞動(dòng)合同前棄權(quán)或聘用后辭職的，以及玉林市公安局2023年內(nèi)其他崗位有輔警辭職、被辭退且所需崗位人員與候錄庫(kù)人員招聘條件相同的，可從候錄庫(kù)人員中按崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選）。候錄庫(kù)一年內(nèi)有效，一年內(nèi)出現(xiàn)考生聘用后辭職的，從候錄庫(kù)遞補(bǔ)。
七、體檢、心理健康測(cè)試和考察政審：
按總成績(jī)從高分到低分排列，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、心理健康測(cè)試和考察政審人選。
（一）體檢
體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以再接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（二）心理健康測(cè)試和考察政審
心理健康測(cè)試和政治考察與體檢同步進(jìn)行，由玉林市公安局對(duì)考生布置開展政治考察工作。
體檢、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考生考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
九、公示及聘用：
考生經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、心理健康測(cè)試及考察政審合格的，確定擬聘用人員名單并通過“玉林公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、薪酬待遇：
（一）聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）受聘人員一律實(shí)行合同制管理。
（三）受聘人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）受聘人員的工資待遇：試用期工資每月2406元（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”）,試用期滿后根據(jù)月度工作表現(xiàn)，月工資待遇為3300-4600元（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”）。根據(jù)年度工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。紀(jì)、監(jiān)委留置看護(hù)輔警執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時(shí)按規(guī)定發(fā)放執(zhí)勤津貼。
（五）享受年休假、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。
本次公告的最終解釋權(quán)由玉林市公安局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0775-2582254（玉林市公安局警務(wù)督察支隊(duì)）
報(bào)名咨詢電話：0775-2582429(玉林市公安局警務(wù)輔助人員管理科)
附件1：2023年玉林市公安局第三次公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xlsx
附件2：玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx
玉林市公安局
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