根據(jù)工作需要，柳城縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、面試（含技能測(cè)試）、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有符合職位要求的工作能力。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾受治安處罰，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.正在接受立案審查的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.其他不宜招入黨政機(jī)關(guān)工作的情形。
（三）招聘崗位
1.崗位職責(zé)
主要職責(zé)包括：
（1）輔助檢察官行使法律監(jiān)督職權(quán)，如：做案件記錄，完成案件材料的收轉(zhuǎn)登記、錄入復(fù)印、整理、裝訂、保管、歸檔，法律文書(shū)打印、校對(duì)、送達(dá)；部門(mén)文稿起草、信息新聞稿件撰寫(xiě)、自媒體制作等。
（2）完成單位安排的辦公室行政事務(wù)工作。
（3）完成單位及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
2.崗位條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，18周歲以上、35周歲以下。
（2）全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
（3）具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯。
（4）具有一定的文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力，服從工作安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（5）漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)名者及柳城縣戶(hù)籍者，優(yōu)先考慮。
三、有關(guān)待遇
參照在崗聘用制書(shū)記員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（享五險(xiǎn)一金），按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。待遇從優(yōu)，可致電詳詢(xún)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱（郵箱地址：liuchengjcyzzb@163.com）；
郵寄材料報(bào)名：將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至柳城縣人民檢察院政治部（地址：柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路49號(hào)，電話0772-7615242）。
報(bào)名材料請(qǐng)注明聯(lián)系電話并保持暢通，以便通知聯(lián)系。
3.報(bào)名所需材料
（1）柳城縣人民檢察院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件）；
（2）本人近期正面免冠彩照；
（3）本人有效身份證；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（5）取得的相關(guān)資格證書(shū)；
（6）發(fā)表的文章刊物等。
（二）資格審查
1.資格初審：對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步資格審查（報(bào)名截止日期后10日內(nèi)未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知）。
2.資格復(fù)審：審查通過(guò)后，通知報(bào)名人員攜相關(guān)材料原件到柳城縣人民檢察院政治部進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）面試
根據(jù)報(bào)考人員與崗位匹配度按照一定比例確定面試人選。面試分為技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。
1.技能測(cè)試：滿(mǎn)分為50分，主要測(cè)試報(bào)考人員的文字錄入和編輯能力、文字寫(xiě)作能力等；
2.結(jié)構(gòu)化面試：滿(mǎn)分為50分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)等。
綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，60分為合格。
面試時(shí)間地點(diǎn)待確定后另行通知。
（四）考核。面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)一定比例，根據(jù)面試綜合成績(jī)及報(bào)名人員的綜合情況確定考核人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。
（五）體檢。根據(jù)考核情況，確定擬聘用人選并進(jìn)行體檢，體檢按照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）公示和聘用。體檢合格的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂1年勞動(dòng)合同，設(shè)置1個(gè)月的試用期，試用期間發(fā)基本工資，不購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制工作人員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核稱(chēng)職的，可續(xù)簽。
五、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中對(duì)報(bào)送材料、個(gè)人健康狀況故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，報(bào)名人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。
（二）報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
（三）進(jìn)入面試階段且面試綜合成績(jī)合格，未被聘用的報(bào)名人員，均納入我院聘用后備庫(kù)。因聘用人員試用期不合格、一年內(nèi)辭職等原因產(chǎn)生空缺的，直接從聘用后備庫(kù)確定擬聘用人員名選進(jìn)行考核、體檢、聘用等程序。
（四）聘用后，每年對(duì)聘用人員進(jìn)行技能考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
（五）咨詢(xún)電話：0772-7615242
柳城縣人民檢察院
附件下載
附件：附件：柳城縣人民檢察院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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