為加強(qiáng)余杭區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，特面向社會公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡稱技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計(jì)劃以政府雇員形式公開招聘技術(shù)檢查員共8名，分危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)類、礦山類、工業(yè)企業(yè)類、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)類執(zhí)法技術(shù)檢查員4類，具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年杭州市余杭區(qū)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
三、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）滿足以下四個條件其中之一（相關(guān)專業(yè)和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別見附件2）：
1.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱；
3.取得高級注冊安全工程師職業(yè)資格證書；
4.具有全日制本科以上學(xué)歷且取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書且具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域5年工作經(jīng)歷；
（四）年齡不超過35周歲（
（五）滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；
（二）受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；
（四）有嚴(yán)重個人失信行為記錄的；
（五）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
（六）其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。
四、招聘辦法和工作程序
（一）考試報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：http://125.124.24.208:8022“余杭區(qū)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名系統(tǒng)”，以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”。
報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，注冊個人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，后續(xù)須根據(jù)崗位需要，上傳相應(yīng)證明材料（只報(bào)名注冊，未完成信息填寫或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報(bào)名不成功），網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)于
2.資格初審
時(shí)間：
報(bào)考人員報(bào)名后，由招聘單位對其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
通過資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)，資格初審截止前未及時(shí)改報(bào)者視為自動放棄報(bào)考。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試和資格復(fù)審
1.筆試。采取閉卷考試形式，滿分為100分。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
2.資格復(fù)審。面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，并提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料：《2023年杭州市余杭區(qū)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件3)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件4）等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。
確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書（附件5）并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢考察
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格或放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用和薪資待遇
根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。崗位空缺的，經(jīng)余杭區(qū)應(yīng)急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。
技術(shù)檢查員身份為政府雇員，首次聘期為3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且工作需要的可續(xù)聘一個聘期。聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準(zhǔn)，一般為人民幣20-25萬元（含“五險(xiǎn)一金”等費(fèi)用）。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話：0571-89391228。
2.對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本招聘公告由余杭區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市余杭區(qū)應(yīng)急管理局
附件1：2023年杭州市余杭區(qū)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：相關(guān)專業(yè)目錄以及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別目錄.doc
附件3：2023年杭州市余杭區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表.doc
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