按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘資陽(yáng)市市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
數(shù)控平臺(tái)數(shù)字化管理工作人員2名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件
1.年齡在35周歲以下（
2.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、秘書學(xué)類相關(guān)專業(yè)；如非以上專業(yè)，須具有1年及以上辦公室文秘或黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷均可以放寬；
4.在同等條件下，中共黨員或持有人力資源相關(guān)證書的人員優(yōu)先考慮。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘公告、公示將在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）和資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心專欄發(fā)布。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名資料：報(bào)名人員將填寫好的《資陽(yáng)市市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)資格證證明材料(掃描件)等打包發(fā)送至指定郵箱LW26625217@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如“數(shù)字化管理工作人員+張三”）。
3.咨詢電話：028-26018139
（二）資格初審
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過(guò)者不再另行通知。
（三）資格復(fù)審
公司將電話通知通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及提交的資料另行通知。
（四）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加面試。
（五）體檢
1.發(fā)布公告。發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)招聘資陽(yáng)市市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員進(jìn)入體檢人員名單的公告》。
2.通知體檢。進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（六）公示
發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)招聘資陽(yáng)市市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員的擬聘用人員公示》3個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次錄用的，擬聘用人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
試用期2個(gè)月，試用期每月工資2500元，試用期滿合格后，綜合平均月工資4000-5000元（含基礎(chǔ)工資、崗位工資、月度考核工資、工會(huì)福利、五險(xiǎn)、年度終績(jī)效工資等）
五、其他事項(xiàng)
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；
（五）本公告由資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：《附件：《資陽(yáng)市市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》.docx》
資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
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