為加強(qiáng)新時(shí)代基層社會(huì)治理，建設(shè)一支數(shù)量充足、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)化、職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，結(jié)合林區(qū)社區(qū)工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次招聘社區(qū)專職工作人員3名，專職從事社區(qū)工作。其中松柏鎮(zhèn)獅象坪社區(qū)2名、木魚鎮(zhèn)香溪源社區(qū)1名。
二、報(bào)名條件
1.思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)算機(jī)操作。
3.熱愛社區(qū)事業(yè)，熱心服務(wù)群眾，善于開展群眾工作，服從組織分配。
4.身體、心理健康，身體條件符合國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
5.年齡在40周歲及以下（1983年11月17日以后出生）、大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，神農(nóng)架林區(qū)戶籍居民。
具有下列情形之一的不予招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，組織、參與地下宗教活動(dòng)或封建迷信活動(dòng)的;
4.有惡意失信行為被納入失信被執(zhí)行人名單的,涉黑涉惡、有吸毒史的;
5.曾經(jīng)從社區(qū)專職工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的;
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日08時(shí)30分至2023年11月17日上午12時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：神農(nóng)架林區(qū)人事考試院考務(wù)科，聯(lián)系人：李一金戈，聯(lián)系電話：0719-3333433。
3.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)社區(qū)報(bào)名，報(bào)考人員必須本人攜帶所需材料的原件及復(fù)印件報(bào)考，資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
（2）本人二代有效身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各一份、2張近期二寸正面免冠彩色照片（報(bào)名表按要求填寫）。
（3）大專以上學(xué)歷證書、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書（助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師）、退役證等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件各一份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料一份。
四、考試內(nèi)容及流程
1.筆試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。按筆試成績40％，面試成績60％計(jì)算總成績。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力、社會(huì)治理相關(guān)知識(shí)等。
參加招聘的考生，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試
（1）面試方式。主要對應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自我控制能力和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評價(jià)。
（2）筆面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（3）公布成績。
筆、面試結(jié)束后，綜合成績將在神農(nóng)架林區(qū)人事考試網(wǎng)站上公布。
五、政審和體檢
由相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對擬聘用人員進(jìn)行政審。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加政審或體檢者，視同放棄資格。
六、加分條件
凡具備報(bào)考條件，同時(shí)符合下列條件之一的，在筆試成績中予以加分：
持有初級社工資格證的加3分，持有中級社工資格證的加5分;退役軍人加5分,以本人的最高加分項(xiàng)計(jì)分，總計(jì)加分不得超過5分。
七、遞補(bǔ)方式
政審或體檢不合格者，取消其錄用資格，公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，由儲(chǔ)備人員按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
政審和體檢合格人員，在全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行不少于5天的公示，公示合格的人員，由相關(guān)單位辦理錄用手續(xù)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。
九、聘用人員的管理及待遇
招聘人員服務(wù)期間納入社區(qū)工作者職業(yè)體系，按照神農(nóng)架林區(qū)社區(qū)工作者崗位等級和薪酬體系套改工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有五險(xiǎn)一金、工會(huì)等福利。依照《神農(nóng)架林區(qū)社區(qū)工作者履職考核實(shí)施辦法》進(jìn)行管理。
神農(nóng)架林區(qū)民政局
2023年11月3日
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