為加強應(yīng)急管理部門執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，決定面向社會公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡稱執(zhí)法技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘執(zhí)法技術(shù)檢查員1名（工業(yè)企業(yè)類），具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件外（學(xué)科和專業(yè)目錄詳見附件2），還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正；
（三）工作認真負責，熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標準，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有較高的專業(yè)水平或?qū)嵺`經(jīng)驗；
（四）身體健康；
（五）滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）受過黨紀政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；
（三）在公務(wù)員招考（企事業(yè)單位公開招聘）考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（四）有嚴重個人失信行為記錄的；
（五）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
（六）有其他不適合從事執(zhí)法技術(shù)檢查員工作的情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_報名、資格審核、統(tǒng)一考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）公開報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。
報考所需材料：《景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》（請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件），一寸免冠近期彩照(電子版)；工作經(jīng)歷證明（提供歷年社保繳納記錄和從業(yè)經(jīng)歷證明<附件4>）；本人有效期內(nèi)的第二代身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，留學(xué)人員需要提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證有關(guān)材料。提供材料均為PDF格式。
報考人員對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
2.資格初審。報名后，對報名材料進行資格初審，招聘計劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足1:3的崗位，由景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局研究是否核減或取消招聘計劃。通過資格初審的報考人員，景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局將以電話、短信的方式通知參加筆試。
（二）筆試和資格復(fù)審
1.筆試。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。報考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績按每個崗位招聘計劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前要進行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：報名表、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。
確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書（附件5）并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進行遞補。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試主要測試綜合素質(zhì)。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢考察
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。
對體檢合格人員進行考察，考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格或放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在景寧畬族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期未報到的，取消聘用資格。因以上情況造成本崗位空缺，及本次招聘的人員在一年內(nèi)離職造成本崗位空缺的，經(jīng)景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。
聘用人員實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿不合格的，解除勞動合同。執(zhí)法技術(shù)檢查員為勞務(wù)聘用人員，總薪酬待遇為15-20萬元/人/年(含單位及個人繳納的五險一金)。
四、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。
（三）本次公開招聘有關(guān)信息在景寧畬族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，供報考人員查詢和社會監(jiān)督，請報考人員自行留意。
（四）本公告由景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局負責解釋，報考人員如有疑問，請撥打咨詢電話：0578-5080607。
附件：1.2023年景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計劃表.xls
2.2023年景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計劃表.xls
3.景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表.doc
5.委托書.doc
景寧畬族自治縣應(yīng)急管理局
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