根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)擬面向社會(huì)公開選聘兼職仲裁員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘人數(shù)
選聘10名兼職仲裁員。
二、選聘條件
（一）年齡在30歲至60歲之間，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）具有本科及以上學(xué)歷，身體健康，公道正派，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并符合下列條件之一的人員：
1.曾任審判員的（勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先）；
2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的（從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先）；
3.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；
4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的（有勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
（三）目前工作地點(diǎn)在本區(qū)，并經(jīng)現(xiàn)用人單位同意，每月可安排16個(gè)小時(shí)以上的辦案時(shí)間。
三、工作要求
（一）接受大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
（二）履行法律法規(guī)規(guī)定的仲裁員職責(zé)。
（三）兼職仲裁員在受聘期間不得擔(dān)任大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的代理人。
（四）完成大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他工作。
四、選聘程序與方法
（一）報(bào)名及初審
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)掃下方二維碼登記。由大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)登記材料進(jìn)行初步審查，并向初審?fù)ㄟ^人員發(fā)放復(fù)審和面試通知。
（二）復(fù)審與面試
復(fù)審時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2.符合任職條件要求的其他有效證明材料；3.《大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表》（在職的需單位蓋章同意）。
大豐區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)將邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行座談面試和綜合評(píng)定。
（三）組織培訓(xùn)考核
根據(jù)復(fù)審和面試情況確定擬聘人員，安排擬聘人員參加省人社廳組織的仲裁員任職培訓(xùn)與考核。
（四）聘任發(fā)證
考核合格的，經(jīng)大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審核通過后，聘任為兼職仲裁員，發(fā)放聘書，聘期為3年。
五、其他
1.兼職仲裁員為志愿服務(wù)性質(zhì)，不改變與現(xiàn)有工作單位關(guān)系，與區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不屬于勞動(dòng)或人事關(guān)系；兼職仲裁員辦理案件，暫無任何待遇或者補(bǔ)助。
2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年11月26日。
3.聯(lián)系人：張艷陽聯(lián)系電話：82039286
4.地址：區(qū)奧體中心西門非訴訟服務(wù)中心。
鹽城市大豐區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員任職申請(qǐng)表
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