一、基本信息：
廣州市社會組織聯(lián)合會是1994年經(jīng)廣州市民政局批準成立的，由熱心支持廣州市社會組織工作的社會組織、企事業(yè)單位和個人自愿依法組成的聯(lián)合性、非營利性的
二、招聘需求：
1、項目專員2名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助落實部門承接項目的實施跟進及事務(wù)性工作，包括前期各項籌備工作，現(xiàn)場會務(wù)工作，后期總結(jié)工作等；
2.負責(zé)部門有關(guān)活動后勤，物資及資料收集，整理等工作；
3.配合上級主管開展項目各項工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上社會組織相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.了解廣州市社工服務(wù)的項目內(nèi)容和運作；
3.具備團隊合作精神及責(zé)任心，具有較強的管理協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
4.有良好的文字表達能力，能夠起草項目方案、總結(jié)等文字材料；
5.持有初級社會工作師證優(yōu)先。
薪資待遇：
薪資情況：5000元/月13薪
福利待遇：
（一）業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇
1．薪酬結(jié)構(gòu)：崗位薪資＋年資補貼＋崗位津貼＋季度評優(yōu)獎勵金＋年度績效獎金＋年度評優(yōu)獎勵金；
2．晉升激勵：提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，具有靈活的晉升制度以及完善的人才激勵機制；
3．六險二金＋工會多項保障：社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療生育保險、失業(yè)、工傷）、商業(yè)保險（含門診、住院、重疾）、穗歲康醫(yī)療保險及工會保障計劃等多項保障，以及住房公積金和企業(yè)年金。
（二）貼心的員工福利
1．員工慰問：享受法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）、生日、婚慶、生育、住院等發(fā)放相應(yīng)慰問金；2．健康體檢：每年度為員工安排一次專業(yè)體檢。
2．豐富的文化活動：入職周年表彰、節(jié)日茶話會、團建旅游、拓展訓(xùn)練、知識競賽等。
（三）全面的個人成長
1．為員工提供入職培訓(xùn)、能力建設(shè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)機會；
2．為員工提供外出交流、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等外部培訓(xùn)機會。
（四）豐富的黨群活動
廣州社聯(lián)黨委、工青婦群團組織完善，開展各類豐富多彩的黨群活動，培養(yǎng)優(yōu)秀的具備政治覺悟的社會組織從業(yè)人員。
（五）上班時間與休假
1．工作日上班時間為9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休。
2．員工依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假和看護假、婚喪假、工傷假等法定假期。
（六）完善的內(nèi)部制度管理體系
廣州社聯(lián)已印發(fā)第三版《廣州市社會組織聯(lián)合會制度匯編》，內(nèi)容涵蓋行政管理、黨建工作、人事管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、安全管理等，并持續(xù)固化和完善內(nèi)部制度管理體系，努力營造和諧有序的工作環(huán)境。
其他：
工作地點：廣州市荔灣區(qū)環(huán)市西路68號7樓
2、項目主管1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行機構(gòu)項目管理有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌和實施部門承接項目工作，建立和維護行業(yè)專家人才庫；
2.負責(zé)項目招投標、方案及預(yù)算制定等項目籌建立項工作；
3.按要求落實各項任務(wù)指標，監(jiān)督工作進度，加強與項目甲方、服務(wù)對象的溝通和協(xié)調(diào)，維護良好合作關(guān)系；
4.個人崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力和項目運營能力不斷提高；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上社會工作服務(wù)經(jīng)驗；
2.了解廣州市社工服務(wù)的項目內(nèi)容和運作；
3.具備團隊合作精神及責(zé)任心，具有較強的管理協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
4.有良好的文字表達能力，能夠起草項目方案、總結(jié)等文字材料；
5.持有中級社會工作師證優(yōu)先。
薪資待遇：
薪資情況：5000-6000元/月13薪
福利待遇：
（一）業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇
1．薪酬結(jié)構(gòu)：崗位薪資＋年資補貼＋崗位津貼＋季度評優(yōu)獎勵金＋年度績效獎金＋年度評優(yōu)獎勵金；
2．晉升激勵：提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，具有靈活的晉升制度以及完善的人才激勵機制；
3．六險二金＋工會多項保障：社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療生育保險、失業(yè)、工傷）、商業(yè)保險（含門診、住院、重疾）、穗歲康醫(yī)療保險及工會保障計劃等多項保障，以及住房公積金和企業(yè)年金。
（二）貼心的員工福利
1．員工慰問：享受法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）、生日、婚慶、生育、住院等發(fā)放相應(yīng)慰問金；2．健康體檢：每年度為員工安排一次專業(yè)體檢。
2．豐富的文化活動：入職周年表彰、節(jié)日茶話會、團建旅游、拓展訓(xùn)練、知識競賽等。
（三）全面的個人成長
1．為員工提供入職培訓(xùn)、能力建設(shè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)機會；
2．為員工提供外出交流、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等外部培訓(xùn)機會。
（四）豐富的黨群活動
廣州社聯(lián)黨委、工青婦群團組織完善，開展各類豐富多彩的黨群活動，培養(yǎng)優(yōu)秀的具備政治覺悟的社會組織從業(yè)人員。
（五）上班時間與休假
1．工作日上班時間為9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休。
2．員工依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假和看護假、婚喪假、工傷假等法定假期。
（六）完善的內(nèi)部制度管理體系
廣州社聯(lián)已印發(fā)第三版《廣州市社會組織聯(lián)合會制度匯編》，內(nèi)容涵蓋行政管理、黨建工作、人事管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、安全管理等，并持續(xù)固化和完善內(nèi)部制度管理體系，努力營造和諧有序的工作環(huán)境。
其他：
工作地點：廣州市荔灣區(qū)環(huán)市西路68號7樓
3、財務(wù)主管1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)機構(gòu)全盤賬務(wù)處理工作，包括但不限于財務(wù)管理制度編制、費用報銷審核、財務(wù)核算、財務(wù)分析和報告、外（內(nèi)）部審計工作等；
2.負責(zé)機構(gòu)年度經(jīng)費預(yù)算、決算工作，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析和支持；
3.負責(zé)規(guī)范內(nèi)部財務(wù)管理制度，并提出優(yōu)化意見，推動成本優(yōu)化方案，控本增效；
4.負責(zé)機構(gòu)人員社會保險管理，為人力資源管理提供有關(guān)支持；
5.負責(zé)會計憑證等資料整理歸檔，以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項。
任職要求：
1.財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級會計師職稱者待遇從優(yōu)；
2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解民非會計制度及相關(guān)稅務(wù)政策，具備非營利性機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的成本管理和財務(wù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和溝通技巧；
4.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能承受較大工作壓力，有良好任職穩(wěn)定性；
5.工作認真負責(zé)，為人細心誠實，對社會組織工作有熱情，認同非營利組織的價值觀；
6.以上任職資格供參考，如有匹配崗位特長或能力優(yōu)異者，其他條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：
薪資情況：月均工資總額7600-8800元（未含福利、評優(yōu)獎金等浮動工資收入）
福利待遇：
（一）業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇
1．薪酬結(jié)構(gòu)：崗位薪資＋年資補貼＋崗位津貼＋季度評優(yōu)獎勵金＋年度績效獎金＋年度評優(yōu)獎勵金；
2．晉升激勵：提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，具有靈活的晉升制度以及完善的人才激勵機制；
3．六險二金＋工會多項保障：社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療生育保險、失業(yè)、工傷）、商業(yè)保險（含門診、住院、重疾）、穗歲康醫(yī)療保險及工會保障計劃等多項保障，以及住房公積金和企業(yè)年金。
（二）貼心的員工福利
1．員工慰問：享受法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）、生日、婚慶、生育、住院等發(fā)放相應(yīng)慰問金；2．健康體檢：每年度為員工安排一次專業(yè)體檢。
2．豐富的文化活動：入職周年表彰、節(jié)日茶話會、團建旅游、拓展訓(xùn)練、知識競賽等。
（三）全面的個人成長
1．為員工提供入職培訓(xùn)、能力建設(shè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)機會；
2．為員工提供外出交流、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等外部培訓(xùn)機會。
（四）豐富的黨群活動
廣州社聯(lián)黨委、工青婦群團組織完善，開展各類豐富多彩的黨群活動，培養(yǎng)優(yōu)秀的具備政治覺悟的社會組織從業(yè)人員。
（五）上班時間與休假
1．工作日上班時間為9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休。
2．員工依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假和看護假、婚喪假、工傷假等法定假期。
（六）完善的內(nèi)部制度管理體系
廣州社聯(lián)已印發(fā)第三版《廣州市社會組織聯(lián)合會制度匯編》，內(nèi)容涵蓋行政管理、黨建工作、人事管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、安全管理等，并持續(xù)固化和完善內(nèi)部制度管理體系，努力營造和諧有序的工作環(huán)境。
其他：
工作地點：廣州市荔灣區(qū)環(huán)市西路68號7樓
三、招聘流程：
簡歷投遞郵箱：hr@gzfso.org.cn
四、聯(lián)系方式：
招聘聯(lián)系方式：020-86479039，鄺女士
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