根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《赤峰市選聘優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作辦法（試行）》（赤組通字[2020]36號(hào)）等政策文件精神，經(jīng)旗委研究，決定開(kāi)展選聘優(yōu)秀嘎查村社區(qū)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘數(shù)量
2023年在全旗符合條件的現(xiàn)任嘎查村黨組織書(shū)記中選聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員3名；在全旗符合條件的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記中選聘街道事業(yè)編制人員2名。
二、選聘條件
（一）參加選聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.年齡50周歲以下（以2023年11月9日為截止日期）。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4.具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題，能夠適應(yīng)基層工作需要。
6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，為民服務(wù)好，熱愛(ài)嘎查村社區(qū)工作，有奉獻(xiàn)精神。
7.大學(xué)專科及以上文化程度。
8.參加選聘的嘎查村社區(qū)黨組織書(shū)記累計(jì)擔(dān)任書(shū)記職務(wù)滿3年（含3年）以上（以2023年11月9日為截止日期）。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加選聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.有違法違紀(jì)等情況，受過(guò)各種處分處理且仍在處分期的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)編制人員的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
本次選聘采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日8:30—11月15日17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委黨建辦。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
（1）本人有效期限內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（3）加分條件證明材料原件及復(fù)印件；
（4）近期正面免冠2寸藍(lán)底照片4張。
4.報(bào)名時(shí)，對(duì)不符合選聘條件的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名；符合報(bào)名條件的人員，填寫(xiě)《報(bào)名表》，認(rèn)真核對(duì)所填寫(xiě)每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，將《報(bào)名表》一式兩份提交給蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委黨建辦工作人員，提交后不得以任何理由再次進(jìn)行修改。
5.參加選聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未及時(shí)報(bào)名的，視為放棄參加選聘。
6.參加選聘人員報(bào)名與考試所使用的證件必須一致。
7.凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整的，取消其選聘資格；任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員一律取消其選聘資格。
（二）資格審查
1.資格審查工作由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委負(fù)責(zé)，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道需召開(kāi)黨（工）委會(huì)議，按照選聘條件等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行初審，研究確定擬選聘推薦人員名單，提出審查意見(jiàn)，出具擬選聘推薦人員符合選聘條件的相關(guān)證明材料，連同報(bào)名材料報(bào)至旗委組織部進(jìn)行復(fù)核。
2.旗委組織部會(huì)同編辦、民政、人社部門對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委報(bào)送的擬選聘推薦人員進(jìn)行復(fù)核后，確定參加選聘人員，發(fā)放面試通知單。
四、選聘方式
?（一）面試
1.面試為結(jié)構(gòu)化面試法，滿分50分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.按照面試成績(jī)與加分項(xiàng)總和由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如進(jìn)入考察范圍最末位成績(jī)出現(xiàn)并列，全部進(jìn)入考察范圍。
3.面試時(shí)間：擇期進(jìn)行。
4.面試地點(diǎn)另行通知。
5.面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請(qǐng)，考官組由7人組成，參加選聘人員使用同一套面試試題。
6.參加選聘人員參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證），否則不得參加面試。
7.進(jìn)入面試范圍的人員嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。在候考期間核驗(yàn)身份并抽簽確定參加面試的順序。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
8.面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。
（二）加分條件
牢固樹(shù)立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先，激勵(lì)嘎查村社區(qū)干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。
1.近三年嘎查村社區(qū)黨組織書(shū)記個(gè)人或所在集體榮獲旗級(jí)以上黨委或政府表彰的，國(guó)家級(jí)加2分、自治區(qū)級(jí)加1.5分、市級(jí)加1分、旗級(jí)加0.5分。
2.2020年換屆以來(lái)，嘎查村社區(qū)黨組織書(shū)記被評(píng)為自治區(qū)、市級(jí)“擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”“十佳社區(qū)書(shū)記”的，自治區(qū)級(jí)加1.5分，市級(jí)加1分。在旗級(jí)嘎查村黨組織書(shū)記“比武爭(zhēng)星”活動(dòng)中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的加0.5分，在社區(qū)黨組織書(shū)記“比武爭(zhēng)先”活動(dòng)中獲評(píng)全旗“優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記”的加0.5分。
3.2020年換屆以來(lái)，嘎查村班子被蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)為“一類”班子的，每評(píng)一次加0.5分。
加分項(xiàng)單項(xiàng)內(nèi)不累加，按最高分計(jì)算，各單項(xiàng)之間可累加。請(qǐng)報(bào)名人員在《報(bào)名表》獎(jiǎng)懲情況中填寫(xiě)獲獎(jiǎng)情況，并提供證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)佐證材料，凡因個(gè)人錯(cuò)填加分信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。
（三）考察
考察工作由旗委組織部會(huì)同編辦、民政、人社等有關(guān)部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)等情況，注重考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并征求公檢法司、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門意見(jiàn)?？疾炱陂g，組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員和環(huán)節(jié)干部、嘎查村社區(qū)黨員和村（居）民代表、考察組成員對(duì)被考察人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，三類評(píng)價(jià)主體計(jì)分權(quán)重分別為50%、40%、10%，綜合評(píng)價(jià)滿分為50分。
（四）成績(jī)計(jì)算
參加選聘人員最終成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng)+綜合評(píng)價(jià)得分。
（五）體檢
1.按照選聘人員最終成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3.因體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試最終成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（六）人選確定
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按參加選聘人員最終成績(jī)和體檢結(jié)果等額提出擬聘用初步人選，提交旗委常委會(huì)研究確定擬聘用人員。
五、公示及聘用
1.擬聘用人員名單在巴林左旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.選聘人員聘用后，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，試用期1年，身份為事業(yè)編制人員，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的，辦理列編注冊(cè)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。
3.為確保嘎查村社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍穩(wěn)定，選聘人員聘用后除選拔任用或調(diào)動(dòng)到旗外的，需在嘎查村社區(qū)繼續(xù)工作至少5年（含試用期）。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的，不得向蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)調(diào)動(dòng)，如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動(dòng)情況，查實(shí)后由旗人社局解除聘用合同，事業(yè)人員身份同時(shí)取消，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
4.選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇政策。同時(shí)，要完善日常監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委每年要綜合日?？己?、村（居）民群眾滿意度等情況確定年度考核等次，并將考核等次報(bào)旗人社局備案。
六、監(jiān)督和咨詢電話
1.監(jiān)督電話：0476-12380
2.咨詢電話：0476-7861434
七、其他
（一）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本公告中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。
（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其錄用資格。
（三）本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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