中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)，是由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局主管，經(jīng)民政部批準(zhǔn)成立的全國(guó)性行業(yè)自律非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體，成立于
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員4名，具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見《中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)2023年度第二批公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的具有工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員進(jìn)行公開招聘。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位要求的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)名人員將人員信息表(附件2)、人員信息匯總表（附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書和個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至：zhaopin@acpaa.cn，郵件主題應(yīng)按“應(yīng)聘+姓名+崗位信息”格式填寫。
3.注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名人員對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
（3）工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)高梁橋斜街11號(hào)院中國(guó)專利大廈10層。
（二）資格審查
收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知，未通過(guò)資格審查的不再通知。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
（三）考試
各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或者視情延長(zhǎng)公開招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。
考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。
應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件或電話方式反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。
1.筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員從事協(xié)會(huì)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試。
各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.參加筆試、面試時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書等原件。面試時(shí)，可附上科研成果、職業(yè)資格證書、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。
4．綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。
綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試、面試成績(jī)比例1:1計(jì)算綜合成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。
（四）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，集體研究確定體檢考察人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定人選。對(duì)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢考察結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)體檢考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、人員待遇
按照中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)秘書處工作人員薪酬有關(guān)辦法執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次公開招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。
（三）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：010-82119801
附件：1.中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)2023年度第二批公開招聘崗位信息表
中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)
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